苏策
- 作品数：3 被引量：8H指数：2
- 供职机构：湖南大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金湖南省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 集体协商评价指标设计与应用研究被引量：1
- 2017年
- 集体协商推行多年实效甚微,亟待提高集体协商质量。国内没有对集体协商评价的研究,西方集体谈判评价理论和指标体系都不适合中国的实践。因此,从集体协商代表、集体协商程序、工会组织、集体合同和集体协商效果五个方面建立企业集体协商评价指标体系,并选取三家不同性质的企业对指标体系进行评价,以验证指标体系的合理性和可行性。结果显示:该评价指标不同于集体谈判重产出效果的评价,它兼顾了协商效果和协商组织的健全及协商过程的规范,是对集体协商和集体谈判理论的补充。
- 谢玉华苏策张媚杨玉芳
- 关键词：劳动关系工会集体协商集体谈判
- 转型市场经济国家劳动关系变革及其对中国的启示——以越南为例被引量：4
- 2016年
- 与中国的社会发展历程相似,越南在1986年也进行了其称之为"革新开放"(doi moi)的经济改革。改革至今的三十年间,越南经济发生了翻天覆地的变化,政治社会体制也发生了重大变化,劳动关系作为一个支撑经济改革稳定顺利进行的重要子系统,其变革的步子比中国大,研究越南劳动关系的变革,借鉴其经验教训,对中国构建与市场经济相适应的劳动关系协调机制大有裨益。
- 谢玉华江贝贝苏策
- 关键词：劳动关系集体谈判
- 互联网移动平台的动态劳动控制过程:基于滴滴出行的案例研究被引量：3
- 2022年
- 采用单案例的研究方法,从纵向的视角分析了滴滴出行平台在发展过程中对司机的劳动控制。研究发现互联网平台对基于平台的劳动者的控制经历了积极寻求合作、强合作弱控制和强控制弱合作阶段。平台经济下的劳动控制是资本、技术与外部环境共同作用的,主要表现形式为技术控制。随着平台对业务掌控的不断增强,劳动者在争取劳动利益上的话语权不断减弱。文章揭示了互联网平台经济有别于传统经济的逆向劳动控制发展过程,为互联网企业的劳动关系规范提供理论支持。
- 谢玉华谢华青苏策
- 关键词：工作自主性经济依赖
