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黄秀娟

作品数：1 被引量：23H指数：1
供职机构：广东外语外贸大学更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源提升
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇力模型

机构

  • 1篇华南师范大学
  • 1篇广东外语外贸...

作者

  • 1篇黄勋敬
  • 1篇黄秀娟

传媒

  • 1篇科学管理研究

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源提升新理念——基于胜任力的培训体系设计研究被引量：23
2007年
在分析传统基于岗位的培训方案设计存在的问题的基础上,指出基于胜任力的组织培训体系能够有效解决传统培训的困境和难题,用实际的案例就如何构建和运用基于胜任力的培训与开发体系进行了深入探讨。
黄秀娟黄勋敬
关键词：胜任力胜任力模型
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共1页<1>
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