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全丞相

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：湖南师范大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源风险
  • 1篇企业
  • 1篇资源风险
  • 1篇国有企业
  • 1篇防控机制

机构

  • 1篇湖南师范大学

作者

  • 1篇宋锋
  • 1篇全丞相

传媒

  • 1篇中共成都市委...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
国有企业人力资源投资风险及其防控机制被引量：3
2010年
21世纪的竞争是人才的竞争,大多数国有企业都已经认识到人力资源是企业最重要的资源。并力求通过对人力资源投资来增强自身的竞争力,但由于国有企业自身的特殊性(不仅受市场规律影响,还受国家政治法律的作用)和各类企业间对人才的争夺使国有企业人力资源具有极强的流动性,更由于国有企业人力资源招聘配置不适当、投资主体信息掌握不完全、投资客体的违约风险以及国家产业政策的调整,国有企业人力资源投资成为风险极大的投资活动。防控国有企业人力资源投资风险,充分发挥人力在国有企业改革中的支撑作用,已经成为做大做强国有企业的首要基础。
宋锋全丞相
关键词：国有企业人力资源风险
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