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马慧

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：兰州交通大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇资源管理
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效评价

机构

  • 1篇兰州交通大学

作者

  • 1篇何蓉
  • 1篇马慧

传媒

  • 1篇兰州交通大学...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于平衡计分卡的A供电公司绩效评价体系研究被引量：1
2013年
电力行业作为关系国计民生的重要行业,其运营情况与国家的经济发展密切相关。一直以来,由于大型国有企业的垄断地位,不少电力企业尤其是二级、三级的电力公司的绩效评价总是缺乏整体性和激励性,本文针对这样的问题,以A供电公司为例,通过分析其绩效评价存在的问题,采取平衡计分卡的方法构建了绩效评价的模型,并对员工绩效管理提出了改进设计,完善了A供电公司绩效管理的内容。
何蓉马慧
关键词：绩效管理绩效考核平衡计分卡人力资源管理
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共1页<1>
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