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李萍

作品数:4 被引量:17H指数:3
供职机构:湖南大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇政府
  • 1篇政府管理
  • 1篇政府管理体制
  • 1篇政府管理体制...
  • 1篇政府机构
  • 1篇社会建设
  • 1篇农户
  • 1篇农业
  • 1篇农业产业
  • 1篇农业产业化
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇两型社会
  • 1篇两型社会建设
  • 1篇回应
  • 1篇教师
  • 1篇教师薪酬
  • 1篇教师薪酬制度
  • 1篇公司+农户

机构

  • 4篇湖南大学

作者

  • 4篇李萍
  • 2篇彭京京
  • 1篇蒋嵘涛

传媒

  • 1篇社会科学辑刊
  • 1篇江西农业大学...
  • 1篇华南理工大学...

年份

  • 1篇2010
  • 3篇2009
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
城市群政府管理体制创新对“两型社会”建设的回应路径研究
2009年
经济全球化和区域经济一体化是公认的当今世界经济社会发展之必然趋势。同时,在资源日趋紧张、环境压力加大的背景下,中央政府批准设置了全国资源节约型和环境友好型社会(简称"两型社会")建设综合配套改革试验区。当下城市群政府管理体制存在一些问题不适应"两型社会"建设的新要求,为此,城市群管理体制创新对"两型社会"建设的回应路径应是:以建设"服务型政府"为目标,以政府职能转变为核心,以行政区划调整来提供空间,逐步走向城市群行政一体化,以推进政府机构改革为组织保障,有效的利益整合与共同治理。
蒋嵘涛李萍
关键词:城市群政府
我国高校教师薪酬制度改革研究
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,高校人事制度的改革也在不断深化。薪酬制度作为高校教师人事管理制度改革的核心和关键,也面临新的挑战,其成功与否,直接关系到高校教师队伍的稳定和建设、社会人才培养的水平、教学和科研水平...
李萍
关键词:高校教师薪酬制度
文献传递
政府机构编制改革初探——基于对我国适度公务员规模的分析被引量:7
2009年
我国公务员的规模经历了一个精简-膨胀-再精简的改革路程,把公务员规模控制在适度的范围内,始终是我国政府机构编制改革追求的目标。本文结合改革开放以来公务员规模的变动规律,用定性和定量分析相结合的研究方法,对适度的公务员规模标准进行初步探讨,分析适度规模下历次政府机构编制改革存在的问题及原因,提出政府机构编制改革的几点设想。
李萍彭京京
关键词:公务员规模政府机构
“公司+农户”模式的博弈分析与改进被引量:6
2009年
"公司+农户"模式是我国农业产业化的一种主要组织模式,但内在的缺陷导致其无法为我国农业产业化、现代化作出更大的贡献。通过博弈论的方法对公司与农户的合作关系进行分析,并据此论证改进"公司+农户"模式的三种思路,以期为相关农业产业化政策的制订提供理论依据。
彭京京李萍
关键词:农业产业化博弈分析
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