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樊利钧

作品数:4 被引量:52H指数:4
供职机构:浙江大学更多>>
发文基金:浙江省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇影响因素
  • 2篇基于资源
  • 1篇研发团队
  • 1篇知识
  • 1篇知识搜索
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇搜索
  • 1篇团队
  • 1篇能力观
  • 1篇企业
  • 1篇企业吸收能力
  • 1篇资源共享
  • 1篇绩效
  • 1篇创新绩效

机构

  • 4篇浙江大学
  • 1篇西海岸大学
  • 1篇浙江工商大学

作者

  • 4篇樊利钧
  • 1篇林枫
  • 1篇俞红
  • 1篇陈学光
  • 1篇徐金发
  • 1篇周文
  • 1篇潘奇

传媒

  • 1篇情报杂志
  • 1篇中国工业经济
  • 1篇科学学研究

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
研发团队海外嵌入特征、知识搜索与创新绩效——基于浙江高新技术企业的实证研究被引量:33
2010年
在技术、资金引进模式下我国高技术产业收益低,在高技术产品出口竞争中,国内背景企业逐渐落后的现实背景下,构建"高新技术企业研发团队海外嵌入特征、知识搜索与创新绩效"的关系研究模型。通过实证分析,揭示了高新技术企业在研发团队层面,现阶段尚面临整体的"海外嵌入性不足",同时也发现了研发团队通过两种截然不同、但并不对立的海外知识搜索路径,分别实现了对国外先进技术保持紧密联系的跟踪模仿的创新模式,和对国外同类技术保持广泛联系的组合创新和国内市场领先的模式。
陈学光俞红樊利钧
关键词:知识搜索创新绩效研发团队
基于资源和能力观的内部市场边界确定被引量:9
2007年
内部市场作为一种组织运行调节机制,必须满足其必要条件:分权、竞争和在竞争基础上的价格形成机制。根据资源和能力观的战略管理理论,内部市场边界取决于市场机制引入企业内部后对企业竞争优势的贡献,主要影响因素是:内部市场主体是否拥有特殊资源和能力、特殊资源和能力的可转移性、内部企业的经营绩效、公司总部的资源整合能力等。这些因素的作用体现为内部企业生产经营自主权大小配置和竞争关系,不同的自主权大小和竞争程度形成了实践中权威机制与内部市场机制不同的边界模式。
樊利钧周文
关键词:影响因素
基于资源共享的价值网企业合作创造价值机理研究
价值网企业合作创造价值原理是理论界和企业界都十分关心的问题。笔者在相关研究的基础上,通过理论分析,并结合实地调研、人物访谈、问卷发放和案例剖析等研究方法,有效揭示了价值网企业通过资源共享方式创造价值的过程和机理。   ...
樊利钧
关键词:资源共享
企业吸收能力的影响因素及展望被引量:4
2009年
吸收能力与知识的获取、消化和应用密切相关,它成为近年来日益关注的主题之一。分析了国内外有关企业吸收能力的研究,分别从个体层面、企业层面、企业间层面对影响企业吸收能力的主要因素进行了综述,在此基础上,提出今后进一步研究影响企业吸收能力因素的方向。
樊利钧林枫徐金发潘奇
关键词:企业吸收能力知识
共1页<1>
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