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吕凤华

作品数:6 被引量:50H指数:4
供职机构:吉林省农业科学院更多>>
发文基金:国家高技术研究发展计划国家科技支撑计划更多>>
相关领域:农业科学文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 4篇农业科学
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇玉米
  • 1篇性状
  • 1篇玉米农艺性状
  • 1篇水分
  • 1篇水分胁迫
  • 1篇团队
  • 1篇农业
  • 1篇农业科技
  • 1篇农业科技创新
  • 1篇农业科技创新...
  • 1篇农艺
  • 1篇农艺性
  • 1篇农艺性状
  • 1篇人才团
  • 1篇人才团队
  • 1篇人参
  • 1篇追施
  • 1篇无机氮
  • 1篇无机肥
  • 1篇胁迫

机构

  • 6篇吉林省农业科...
  • 1篇大安市农业技...

作者

  • 6篇吕凤华
  • 2篇宋向东
  • 1篇李楠
  • 1篇王洪江
  • 1篇邱菊
  • 1篇杨洪亮
  • 1篇贾立辉
  • 1篇谭国波
  • 1篇张丽华
  • 1篇蔡红梅
  • 1篇赵洪祥
  • 1篇刘翔
  • 1篇赵和

传媒

  • 3篇吉林农业科学
  • 2篇农业科技管理
  • 1篇中草药

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇1994
  • 1篇1993
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
追施无机氮对人参产量和品质影响的研究被引量:9
1994年
通过合理的配合施用无机肥不但不影响人参的品质,而且有助于其品质和产量的提高。本研究找出了在人参上氮磷比为1∶2.6的最佳配方施肥。
刘翔赵和吕凤华蔡荣春张兰英阎德举
关键词:人参无机肥
加强创新人才团队建设 提升农业科技创新能力被引量:26
2010年
文章结合吉林省农业科学院科技创新人才团队建设工作的实际,阐述了科技创新人才团队建设工作的探索经历、主要做法和取得的成效,为加强农业科技创新人才团队建设提供了借鉴和参考。
吕凤华王洪江宋向东
关键词:农业科技创新人才团队
吉林省农业科学院绩效考核机制的实践与探索被引量:8
2009年
绩效考核是人事制度改革以后科技人才管理的重要环节,是实行聘用制和岗位管理的重要依据。文章介绍了吉林省农业科学院建立和完善专业技术人员绩效考核机制的做法、取得的成效和经验体会,对影响绩效考核的因素进行了分析,并对进一步完善绩效考核机制进行了探讨。
宋向东吕凤华李楠贾立辉
关键词:绩效考核
不同水氮调控对玉米农艺性状及产量的影响被引量:4
2012年
通过不同水氮调控对旱棚栽培玉米的农艺性状和产量的影响研究表明,水分胁迫条件下,较正常施氮量,氮胁迫有增产趋势;而水分相对充足情况下,氮胁迫相对减产,但不显著;在水分充足的条件下,氮肥对株高和叶面积起促进作用;水分对干物质积累的作用高于氮肥;氮肥可以促进根系对土壤水分的吸收,适当的干旱可以促进植株根系发育;水氮双重胁迫下根系衰老最为严重。
吕凤华张丽华赵洪祥蔡红梅管俊张淑艳高士波杨洪亮邱菊
关键词:玉米农艺性状
玉米不同时期水分胁迫对产量和光合生理的影响被引量:3
2011年
研究结果表明,玉米在拔节期、子粒灌浆期中度、重度水分胁迫影响叶片的生长发育,对玉米的光合生理产生一定的影响。各水分胁迫处理复水后,存在明显的光合补偿现象。玉米在拔节期和子粒灌浆期中度以上水分胁迫处理,减产率在14.6%~24%之间。
吕凤华谭国波
关键词:玉米水分胁迫光合生理
关于长春市旱地耕作制度改革的刍议
1993年
本文针对当前耕作制度中存在的一些问题,结合长春市农业的基本特征和现状,提出了一系列改革现行耕作制度的设想。内容包括:调整农业生产的作物布局,实行轮翻制,创造良好的土壤结构,利用根茬粉碎还田,来提高土壤肥力,实行减免中耕,一次性投肥,以提高劳动效率,达到既增产又增收,为现行耕作制度逐步向现代化集约耕作制度发展指出了方向。
周世忠吕凤华贾昀秋王自林李学深李淑敏韩烨赵凤涛
关键词:旱地耕作制度
共1页<1>
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