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董追

作品数：3 被引量：60H指数：2
供职机构：太原科技大学经济与管理学院更多>>
发文基金：山西省软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
相关领域：矿业工程环境科学与工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇矿业工程
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 3篇煤矿
  • 3篇煤矿安全
  • 3篇煤矿安全事故
  • 2篇煤矿事故
  • 1篇卡方检验
  • 1篇不安全行为

机构

  • 3篇太原科技大学

作者

  • 3篇董追
  • 2篇陈兆波
  • 2篇曾建潮
  • 1篇李忠卫
  • 1篇李亨英
  • 1篇赵娜

传媒

  • 1篇中国安全科学...
  • 1篇煤矿安全

年份

  • 2篇2014
  • 1篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于HFACS的煤矿安全事故人因分析和分类研究
我国目前的煤矿安全事故中，与人为因素相关的安全事故占据很大的比例。人的因素是当今我国煤矿事故发生率居高不下的重要原因之一。因此，开展煤矿安全事故人为因素的分类研究，对降低我国煤矿事故的发生率具有非常重要的意义。人因分析与...
董追
关键词：煤矿事故
文献传递
基于HFACS的煤矿安全事故编码研究被引量：2
2014年
我国煤矿事故数量大,对其进行科学的归类、编码,建立规范性、易用性、可扩充性数据库,有利于煤矿安全事故的统计分析和安全问题的解决。基于人因分析和分类系统(HFACS)对煤矿安全事故进行编码处理。通过构建煤矿安全事故的人因数据库,可分析得到造成煤矿安全事故的主要人因,为煤矿安全事故的预防提供一定参考。
董追李亨英陈兆波曾建潮
关键词：煤矿事故煤矿安全
基于HFACS的煤矿安全事故人因分析被引量：56
2013年
为了分析煤矿安全事故发生的原因,以国家安全网上获取的瓦斯安全事故报告和山西汾西煤矿集团的煤矿安全事故报告2组调查报告为样本,利用人因分析和分类系统(HFACS),开展煤矿安全事故的人因分析和调查。研究表明:管理过程漏洞和管理文化缺失是重大煤矿安全事故发生的主要原因;管理文化缺失是一般煤矿安全事故发生的主要原因;重大煤矿安全事故的调查主要集中在管理组织缺失和不安全的领导行为2方面,一般煤矿安全事故的调查主要集中在不安全行为的前提和不安全的行为2方面。
陈兆波曾建潮董追赵娜李忠卫
关键词：煤矿安全不安全行为卡方检验
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