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2009年开封市医疗机构法定传染病漏报调查被引量：1: 2011年; 2009年是开封市法定传染病实现网络直报的第六年,为了进一步巩固成绩,及时发现网络直报工作各环节尚存在的问题,使全市传染病疫情报告管理更加规范、及时、有效,开封市疾病预防控制中心于2009年12月开展了对市、县。; 刘继艳任玲君王亚丽赵银枝张洁张雯白本海; 关键词：法定传染病三级医疗机构漏报调查疾病预防控制中心疫情报告管理网络直报

2010年河南省开封市流行性感冒监测结果分析: 2011年; 目的对河南省开封市2010年流行性感冒(流感)监测结果进行分析,了解流感的流行趋势、病原学变化特点,为今后流感防治工作提供科学指导。方法哨点医院对流感样病例(ILI)进行监测,并按要求采集ILI咽拭子标本运送至流感监测网络实验室,流感监测网络实验室在24小时内采用real-time RT-PCR法进行核酸检测,并完成流感病毒的分离鉴定。结果 2010年开封市流感监测哨点医院共监测门、急诊就诊病例91 661例,ILI 853例。病例以25岁～年龄组为主(占35.99%),60岁～年龄组最少。第1周(1月4-10日)至第18周(5月3-9日),25岁～和15岁～年龄组所占比例较大,但自第43周(10月25-31日)开始,以0岁～年龄组为主。全年共采集ILI咽拭子标本571例,经实验室检测,新甲H1N1流感病毒18例(占3%),A未分型57例(占10%),B型9例(占2%),季H1和季H3均未检出,全年无流感及甲型H1N1流感暴发疫情的发生。结论流感发病有季节性,2010年第3周ILI数达高峰,随后呈明显下降趋势,ILI构成以25岁～年龄组为主,流感病毒以A未分型为优势流行株。; 王亚丽; 关键词：流行性感冒流感样病例甲型H1N1流感疫情

2008年开封市疾病预防控制体系建设现况调查被引量：3: 2009年; [目的]了解开封市疾病预防控制体系建设现状和存在问题,为建立和完善疾病预防控制体系建设提供科学依据。[方法]采用问卷调查、现况调查等方法对各级疾控机构房屋建设、服务人口、疾控人员编制情况和学历、技术职称构成、实验室建设及财政经费保障情况等现状进行调查。[结果]当前存在的主要问题是财政投入不足、经费短缺;疾控人员结构配置不合理;仪器设备仍不能满足需求;基层疾控人员工资待遇偏低等问题,从而严重影响疾控机构公共服务能力,阻碍了基层疾病预防控制工作的进展,给公共卫生安全带来严重威胁。[结论]要加大政府财政投入力度,确保经费足额落实;加强人员培训和专业技术人才引进;提高疾控人员尤其是基层防保人员待遇,从而提高疾病预防控制能力。; 王亚丽郑廷杰孟保垠; 关键词：疾病预防控制人力资源

手足口病防控模式初探被引量：1: 2010年; 目的:探讨手足口病防控模式,以有效预防和控制手足口病的发生和流行,保障儿童身体健康。方法:在手足口病防控工作中,采取以各级政府为主导、多部门通力协作、属地管理的联防联控防控机制,并充分调动基层防保人员工作积极性,把重点人群和重点场所作为防控工作的重点,同时加强手足口病监测、宣传、培训和督导等工作。结果:开封市手足口病防控模式切实有效,使手足口病疫情迅速得到了遏制。结论:开封市手足口病防控模式值得广泛推广和应用。; 王亚丽郑廷杰杨如璞孟保垠; 关键词：手足口病

2010年开封市人群甲型H1N1流感血清抗体水平监测分析: 2014年; 目的了解甲型H1N1流感大流行后开封市不同时期、不同地区、不同人群甲型H1N1流感血清抗体水平，以掌握甲型HlNl流感抗体水平和发展趋势，为预防控制工作提供指导。方法采用3个阶段随机抽样，分别抽取不同年龄组（0—5、6—15、16～24、25～59、60岁及以上）222、230和199人，采用血凝抑制方法对标本进行甲型H1N1流感抗体检测，并运用SAS软件对反馈的检测结果进行统计分析。结果3次检测甲型H1N1流感抗体阳性率分别为11．26％、12．17％和26．13％，差异有统计学意义（x2=21．26，P〈0．01）；城乡和性别差异均无统计学意义（P〉0．05）；第1次检测抗体阳性率年龄差异有统计学意义（X2=12．88，P=0．01），第2和第3次检测差异均无统计学意义。结论开封市普通人群甲型H1N1流感抗体水平逐步升高，但是抗体水平普遍偏低，未达到免疫保护的水平，16～24岁年龄组抗体阳性率最高（22．73％）。; 刘继艳王亚丽; 关键词：甲型H1N1流感抗体

2010年开封市传染病漏报及报告质量调查被引量：12: 2012年; 目的了解开封市各级医疗机构传染病漏报及报告质量,进一步提高传染病管理水平,为传染病疫情分析和防治提供指导。方法对各县区按照随机抽样原则,共抽取各级医疗单位50个,进行传染病漏报情况及传染病报告卡片质量调查。结果检查17种共435例传染病,全市总漏报率为9.43%,市、县、乡镇级医疗单位漏报率依次为17.01%、8.06%、0.98%。漏报病种以甲肝漏报率为最高,其次为流行性感冒、丙肝和梅毒。抽取传染病报告卡片452张,卡片填写完整率为45.13%、及时率为98.01%、准确率为86.06%、涂改率为7.52%,卡片内容与网络直报内容一致率为82.08%。结论基层医疗单位疫情报告管理制度不够健全、医生报告意识不强是造成传染病漏报的主要原因之一,也是严重影响传染病报告质量的重要因素,应强化医疗机构传染病报告责任,建立和完善传染病报告管理制度,进一步提高传染病报告质量。; 王亚丽; 关键词：传染病漏报

开封市疾病预防控制人力资源现况调查被引量：1: 2009年; 目的了解开封市疾病预防控制人力资源现状和存在问题,为合理配置人力资源,加强人力资源建设,建立完善人力资源培训、激励、考核等机制提供科学依据。方法采用问卷调查和查阅相关档案资料等方法对全市疾控人员编制、学历、技术职称构成等现状进行调查。结果全市疾控人员共1354人,其中市级154人,县(区)744人,乡镇456人。研究生学历占0.66%,大学本科学历占8.20%,大专学历占24.45%,中专/高中/技校占58.27%,初中及以下学历者占8.42%。高级职称占2.58%,中级职称占13.37%,初级职称占35.97%,无职称占48.08%。结论当前开封市疾病预防控制人员结构配置不合理,基层防保人员待遇偏低,疾控队伍不稳定。为此,卫生行政部门应把人力资源建设作为当前的重要工作来抓,加强宏观管理,引进并培养高素质专业技术人才,提高疾控人员尤其是基层防保人员待遇以稳定队伍,从而提高疾病预防控制能力。; 王亚丽; 关键词：疾病预防控制人力资源

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王亚丽