李建升
- 作品数：16 被引量：84H指数：7
- 供职机构：淮阴工学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金国家自然科学基金江苏省博士后科研资助计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- IT采用对SCM关系治理行为及其绩效的影响研究
- 2015年
- 信息技术(IT)的发展为供应链(SCM)合作伙伴之间建立跨组织的信息共享提供了支持,促进了现代供应链管理理念的实现以及企业间关系的转变,信息技术在促进供应链中制造商和供应商之间关系治理过程中具有重要的作用。从资源依赖和环境动态视角出发,以资源依赖和环境动态变化为调节变量,以关系治理行为作为中介变量,构建了信息技术采用对供应商合作伙伴关系治理行为的影响因素模型,并进行了实证研究,研究结论为企业供应链关系治理行为的改善和企业绩效提升提供理论参考及实践指导。
- 刘满成李建升王秀丽
- 关键词：信息技术环境动态性
- 苏北五市城市中心性的定量评价被引量：2
- 2013年
- 2008～2011年的相关数据分析结果显示:在苏北五市中,淮安市中心性整体排名在第三或第四的位置。具体而言,根据所选的五个分析指标,淮安市在科教中心性方面略有优势,排在第二,生产中心性和商贸中心性方面排名第三,而信息中心性和交通中心性排名第四。提高淮安市的中心性,不仅要大力发展交通,更要在信息服务产业、商务服务业和制造业方面加大投资力度。
- 李建升李巍
- 企业社会责任视角下的企业危机管理研究被引量：2
- 2014年
- 梳理企业社会责任的概念界定和社会责任缺失的负面效应,结合企业危机产生的根源,深入挖掘企业社会责任与危机产生之间的关系。以产品质量、战略管理、公共关系为分析主线,得出企业社会责任意识缺失是企业危机产生的根源之一。由社会责任缺失导致的危机必须由社会责任补救才能有效化解,并提出基于社会责任视角的企业危机管理各阶段的可行建议。
- 陈余磊李建升
- 关键词：企业社会责任企业危机管理危机化解
- 企业社会责任和企业财务绩效关系:争议与统一被引量：10
- 2010年
- 企业社会责任对企业财务绩效的具体影响,决定着企业对待社会责任的态度和行为。企业社会责任和企业财务绩效关系的实证研究结果存在较多争议,诸多关于二者关系的理论假设在关系方向和因果因素方面也不一致,这些都表明企业社会责任并不一定促进企业财务绩效。企业社会责任行为在促进社会利益的同时也促进企业财务绩效,实现企业和社会的双赢,必须具备四个方面的要素:社会责任市场、公平竞争环境、监督反馈系统、合适的企业承担社会责任的方式和战略。
- 李建升李巍
- 关键词：企业社会责任企业财务绩效利益相关者
- 工商管理专业ERP沙盘模拟教学的反思与改进被引量：3
- 2011年
- 传统教学方式以理论教学为主,案例教学因学生缺少实践经验而收效甚微,也不能充分调动学生的积极性。ERP沙盘模拟训练具有趣味性、体验性、实战性等特点,能够充分调动学生学习的积极性和主动性。让学生将所学知识应用于实践,加深学生对知识的理解和应用,锻炼其团队精神、规划能力和合作精神,提高学生的就业和创业能力。对ERP沙盘模拟教学存在的问题也进行了反思。
- 李建升李巍李冬梅
- 关键词：ERP沙盘模拟教学
- 危与机:基于企业社会责任危机管理案例比较
- 2015年
- 企业社会责任缺失是企业危机产生的重要根源之一,企业危机管理成功和失败的案例比较分析则显示,当危机爆发时承担起相应的责任是企业有效控制危机、快速从危机中恢复的基石和途径,危机对企业来说是机遇;企业推卸社会责任的行为短期对企业有利,但责任的缺乏将让企业失去市场信任和未来,危机对企业来说是危险。在危机管理中,企业唯有积极承担相应责任,企业的危机管理预警机制、策略和技巧等才能发挥应有作用。
- 李建升李巍
- 关键词：企业社会责任危机管理
- 实现企业社会责任：机制构建及其作用分析被引量：19
- 2008年
- 只有建立完善的机制,才能为我国企业社会责任的实现提供必要的条件。基于企业承担社会责任受经济、道德、法律等多种因素的影响,以及企业、政府和社会之间存在系统关系的研究结论,可从系统论的角度构建一个包括经济、制度、监督与执行四个子系统的企业社会责任实现机制。其中,经济子系统是企业承担社会责任的压力和动力来源;由各种法律组成的制度子系统是企业利益相关者参与社会责任运动的支持和保障;包括道德在内的监督子系统为企业社会责任实现提供必要的监督和信息传递;执行子系统则是企业社会责任的具体承担者。四个子系统的有机结合和相互作用,才能有效推动我国企业社会责任的实现。
- 蔡宁李建升李巍
- 关键词：企业社会责任系统论
- 真诚领导感知与员工工作绩效关系的实证研究被引量：8
- 2012年
- 随着Eron、Tyco、WorldCom等公司丑闻和日益泛滥的管理渎职现象的出现,管理学中有关真诚领导的理论与实证研究受到了前所未有的关注。真诚领导是一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的过程,这一过程可以增强员工对领导者和组织的认同感,增加员工的心理资本,进而影响员工的工作态度,激励他们更努力工作,提高工作绩效。本文选择淮安、宿迁、盐城、连云港、徐州等苏北地区的16家中小企业的数据进行实证研究,探讨员工对真诚领导的感知与其工作绩效之间的关系。回归分析结果表明,员工对真诚领导的感知与其任务绩效和关系绩效等均存在显著的正向相关关系,真诚领导可以作为改善员工和组织绩效的一种有效方式应用于组织管理。
- 王勇陈万明李建升
- 关键词：真诚工作绩效
- 企业社会责任,还是商人社会责任?被引量：1
- 2006年
- 近年来国内学者在企业社会责任方面已取得不少研究成果,但很少有人对这个概念在我国当前的适用性提出讨论和质疑。本文首先对中外企业的特征进行了深入比较分析,认为企业社会责任的概念并不适合我国企业的特征。在此基础上提出适合当前我国企业特征的社会责任概念——商人社会责任,并将其与企业社会责任概念进行对比,分析了这个概念的优点和价值。
- 蔡宁李建升李巍
- 关键词：企业社会责任利益相关者
- 基于政府视角谈公益慈善组织公信力构建被引量：1
- 2019年
- 公益慈善组织是我国慈善事业的重要组成部分,在构建社会保障体系、促进社会和谐发展、调动社会资源等方面起着关键作用。公信力是公益慈善组织存在的基本前提,是影响组织形象与慈善捐赠的关键因素。公信力源于合法性、独立性、诚信度和绩效性,我国公益慈善组织公信力偏低,政府要理顺和公益慈善组织的关系,完善法律法规,促进慈善组织信息披露,发挥社会监督,以促进公益慈善组织公信力的提升。
- 李建升石卫星郭娅娟
- 关键词：公益慈善组织公信力政府第三方机构
