毛慧琴
- 作品数：7 被引量：27H指数：3
- 供职机构：南京邮电大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理农业科学更多>>
- 领导行为、组织支持和员工敬业度的关系——以通信企业为例被引量：6
- 2012年
- 针对不同地区通信企业调查得到的315份有效问卷,运用SPSS17.0和AMOS17.0统计软件,实证研究了领导行为、组织支持和员工敬业度之间的相关关系,结果表明:领导行为和组织支持对员工敬业度都有显著的预测作用;组织支持在领导行为与员工敬业度之间起着部分中介作用。最后根据实证结果提出了相应的政策建议。
- 储成祥毛慧琴江芮澜
- 关键词：员工敬业度中介
- 打造农业信息服务新模式被引量：3
- 2012年
- 目前，物联网环境下农业信息模式建设面临的新问题可归纳为以下几个方面。第一，物联网技术标准缺乏统一胜。物联网信息化建设的基础工作包括对企业各种资源建市规范统一的编码，信息的采集渠道和方式要规范，同时，要研究对信息进行科学、合理的加工处理流程方式。
- 储成祥毛慧琴
- 关键词：农业信息服务信息化建设物联网技术标准渠道
- 个人与组织匹配对工作绩效影响的实证研究：自我效能的中介作用——以通信企业为例
- 在积极心理学的影响下 Luthans提出了积极组织行为学，而个人与组织匹配和自我效能作为影响员工行为和态度的重要变量吸引了众多学者的眼球。随着知识经济时代的到来，企业人力资源管理的重点对象是知识型员工，如何提高他们的工作...
- 毛慧琴
- 关键词：自我效能工作绩效
- 文献传递
- 如何走农业“新两化融合”发展之路?
- 2012年
- 提到“两化”融合，你是不是立刻想到了信息化和工业化？想到了走新型工业化道路？在工业发展的同时，我们也不能忘记我们的立国之基——农业。现在国家正在追求农业现代化，而农业信息化将带动农业产业化和农业现代化，农业产业化助推农业现代化。在此，笔者把农业信息化和农业产业化称为“新两化融合”。
- 毛慧琴储成祥
- 关键词：农业现代化农业产业化农业信息化
- 知识型员工敬业度影响机制研究被引量：12
- 2012年
- 在知识型员工的核心作用日益凸显的知识经济时代和以人力资源管理为核心的管理活动中,员工的敬业行为已经成为企业关注的焦点。通过以知识型员工为研究对象,研究变革型领导行为、组织支持和员工敬业度的相互之间的关系,对3个变量进行文献综述,研究表明,变革型领导行为对员工敬业度具有显著正向作用,组织支持与员工敬业度也存在着显著的预测作用。
- 储成祥毛慧琴
- 关键词：知识型员工员工敬业度
- 个人与组织匹配对工作绩效影响的实证研究——以通信企业为例被引量：1
- 2013年
- 通过对不同省份通信企业的问卷调查,运用结构方程模型,实证研究了个人与组织匹配、自我效能对工作绩效的影响。结果表明,个人与组织匹配和自我效能都对工作绩效有着显著的正向作用,其中,自我效能在个人与组织匹配对工作绩效的作用过程中起着中介作用。继而根据研究结果对通信企业的人力资源管理提出了相关的建议。
- 储成祥高倩毛慧琴
- 关键词：自我效能工作绩效
- 借助农业技术进步促进农业经济增长的对策探析——以江苏省为例被引量：1
- 2012年
- 随着社会进步,农业科学技术发展和应用助推了农业经济增长。截止到去年,江苏省农业技术进步对农业经济增长的贡献率已经达到62.1%,但是农业技术进步仍然存在着制约因素,如农业劳动力素质偏低,缺乏农业专业人才,生产经营信息化程度偏低,科技创新和农业脱节,缺乏创新体系,等等。因此,我省必须加大科技投入,实施科技兴农战略,注重完善人才培养机制来促进农业技术进步,最终提高农业经济增长。
- 储成祥毛慧琴
- 关键词：农业技术进步农业经济增长贡献率
