杨智
- 作品数：3 被引量：16H指数：1
- 供职机构：东北财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 知识惯性视角下创业导向对双元创新的影响研究
- 知识经济时代,只有不遗余力地创新才能实现企业的基业长青。企业既需要进行探索式创新来适应动态环境的变化以满足未来需求,也需要进行开发式创新以延续其现有的商业模式,保持一定的稳定性和当前收益。因此,双元创新已成为当下研究的热...
- 杨智
- 关键词：创业导向
- 文献传递
- 双元性创新能否兼得?——公司创业导向的作用与知识刚性的调节效应被引量：16
- 2015年
- 近年来公司创业导向与双元性创新的关系逐渐引起学术界的关注,但已有研究未能对公司创业导向究竟在何种条件下能更好地促进双元性创新问题给出合理解释。本文在理论研究的基础上构建公司创业导向与双元性创新的关系及知识刚性调节效应的概念模型,并通过大样本问卷调查等方法进行实证检验。研究发现,公司创业导向的创新性、先动性和风险承担维度与探索式创新显著正相关;公司创业导向的创新性和风险承担维度与开发式创新显著正相关。知识刚性对公司创业导向与双元性创新的关系具有调节作用,但不同维度的作用方向不同,学习刚性对二者关系具有负向调节作用,经验刚性对二者关系具有正向调节作用。
- 白景坤杨智董晓慧
- 关键词：公司创业导向
- 双元环境下新创科技企业资本一致性对组织创新的影响
- 2020年
- 人力资本和社会资本是资源体系中知识与关系网络的典型表征,但研究关于两种资本如何交互推动组织发展尚未达成一致性结论,或竞争关系,或互补关系,抑或非竞争非互补关系,尤其在愈演愈烈的动态与竞争环境下,该关系更趋模糊。本文针对277家新创科技企业调研,运用多项式回归、响应面分析、平衡度计算等方法检验人力资本与社会资本的关系以及其对组织创新影响的环境边界。结果显示:①相较于"低人力—低社会"资本一致性,"高人力—高社会"更能提升组织创新绩效;相较于"低人力—高社会"资本不一致性,"高人力—低社会"更能提升组织创新绩效;人力资本与社会资本越一致,新创科技企业创新绩效越高。②环境动态在资本一致性与组织创新绩效间具有显著正向调节效应。③环境竞争性在资本一致性与组织创新绩效间具有显著负向调节效应。研究结论揭示出新创科技企业中合理的位置与能力匹配更能激发组织创新,且低度一致的创新均势强于高度不一致;外部环境动态性对组织资源转化进程具有重要激励作用,而外部环境竞争性则具有阻碍作用。
- 杨智邱国栋
- 关键词：人力资本社会资本环境动态性组织创新绩效
