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陈小林

作品数:6 被引量:39H指数:3
供职机构:电子科技大学公共管理学院更多>>
相关领域:政治法律社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 4篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇政府
  • 2篇政府绩效
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效评估
  • 1篇地震
  • 1篇动力之源
  • 1篇行业协会
  • 1篇行政
  • 1篇行政伦理
  • 1篇行政伦理建设
  • 1篇依法
  • 1篇依法行政
  • 1篇以德行政
  • 1篇政府绩效管理
  • 1篇政府绩效评估
  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇中小企业
  • 1篇汶川地震
  • 1篇危机管理

机构

  • 6篇电子科技大学

作者

  • 6篇陈小林
  • 2篇姚婷婷
  • 2篇张磊
  • 1篇钱德春
  • 1篇李莉

传媒

  • 1篇甘肃农业
  • 1篇四川劳动保障
  • 1篇西南民族大学...
  • 1篇四川理工学院...
  • 1篇消费导刊
  • 1篇时代人物

年份

  • 2篇2008
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
我国公共危机管理的机制构建——由5.12汶川地震引发的思考被引量:5
2008年
有效地应对公共危机和突发事件,维持人民安居乐业的社会秩序,是各国政府不可或缺的重要职责和必备能力。鉴于此,本文以汶川大地震为切入口,分析了我国公共危机管理的现状,针对目前国内公共危机管理存在的机制缺失、应对方法不当、事后恢复不力等问题,提出了建立健全公共危机管理机制及保障该机制运行的一些对策和建议。
姚婷婷陈小林
关键词:公共危机公共危机管理
浅析我国政府绩效评估的困境及出路被引量:2
2006年
绩效评估是政府人力资源管理中极其重要的组成部分,也是其核心环节,它对提高政府的工作绩效具有重要意义。完善绩效评估体制是改善政府绩效管理水平的有效途径。而我国现行公务员的绩效评估无论在理论还是在实践上都还很不成熟。存在着评估理论缺乏、评估方式陈旧、评估主体非专业化、评估信息系统不健全、评估指标难以确定等困境。为了尽快解决这些问题,需要在落实目标责任机制、强化激励机制、加强对评估主体的培训、完善评估立法、健全评估信息系统、建立标准化的绩效评估指标体系和评估方式等方面努力。
张磊陈小林
关键词:政府绩效评估
绩效沟通:政府绩效管理中的重要环节被引量:23
2005年
在进行政府绩效提升的改革中,不少人往往把绩效管理简单的等同于绩效评估。实际上,政府绩效管理 的过程包括:绩效计划的制定、绩效计划的执行、执行的结果评估与反馈,绩效结果的运用与政府业绩的改善。而 在这个过程中,绩效沟通一直贯穿始终,对绩效计划的制定、执行、评估和运用都有重要的作用。
陈小林钱德春
关键词:绩效评估绩效沟通
学会激励被引量:1
2004年
李莉陈小林
关键词:中小企业人力资源激励机制
我国行业协会的现状及对策建议被引量:8
2006年
行业协会是沟通企业、政府和市场的桥梁与纽带。随着中国加入WTO,行业协会将在国际和国内市场中发挥越来越重要的作用。目前我国行业协会的发展无论是在其数量、覆盖面上,还是在其服务的范围和质量上都远远落后于国际先进水平,与我国市场经济的发展要求还存在着相当大的差距。因此,发展行业协会既有客观需求,又有现实的紧迫性。
张磊陈小林
关键词:行业协会
行政伦理建设:发展农村基层民主的动力之源
2008年
党的十七大报告把发展基层民主作为社会主义政治文明建设的一项重大任务,而其核心农村基层民主建设更是成为了全社会关注的焦点。鉴于此,本文立足于现实,从行政伦理的角度出发,针对村民自治中存在的突出问题及其成因进行了分析,并提出加强行政伦理建设,坚持以德行政与依法行政相结合,重塑基层干部的行政伦理人格、杜绝基层民主的行政伦理失范、构筑基层民主建设的协调机制,才能从根本上推进农村基层民主不断完善和发展。
姚婷婷陈小林
关键词:基层民主行政伦理建设以德行政依法行政
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