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王红艳

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：河南大学更多>>
相关领域：哲学宗教经济管理医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇双水平
  • 1篇双水平正压
  • 1篇双水平正压无...
  • 1篇通气
  • 1篇组织认同
  • 1篇稳定期
  • 1篇无创通气
  • 1篇领导-成员交...
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效
  • 1篇COPD患者

机构

  • 2篇河南大学

作者

  • 2篇王红艳
  • 1篇路武杰
  • 1篇冯志军
  • 1篇郭俊华
  • 1篇黄志昂

传媒

  • 1篇2014中华...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
包容型领导与员工工作绩效：组织认同与领导-成员交换的中介作用
包容型领导（inclusive leadership）是领导研究领域的新兴概念，虽然目前国外对包容型领导的研究已有一些成果，但迄今为止，国内对此方面的研究却相对较少。在环境复杂多变的今天，企业员工素质提高的同时也增加了组...
王红艳
关键词：组织认同领导-成员交换工作绩效
双水平正压无创通气对稳定期重度COPD患者6分钟步行临床观察
目的 探讨双水平无创正压通气对重度稳定性COPD患者6分钟步行试验(6MWT)影响.方法 选择30例稳定期重度COPD患者使用双水平无创通气治疗前后进行6 MWT.结果 使用无创双水平正压通气治疗后,稳定期重度COPD患...
郭俊华路武杰黄志昂王红艳冯志军
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