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孙倩

作品数:2 被引量:30H指数:2
供职机构:首都医科大学附属北京同仁医院更多>>
发文基金:北京同仁医院院科研基金北京市优秀人才培养资助更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇新媒体
  • 1篇医院文化
  • 1篇医院文化建设
  • 1篇指标体系
  • 1篇评价指标
  • 1篇评价指标体系...
  • 1篇网络新媒体
  • 1篇危机管理
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇媒体
  • 1篇科研型
  • 1篇科研型人才
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 2篇首都医科大学

作者

  • 2篇韩霜雪
  • 2篇罗涛
  • 2篇孙倩
  • 1篇刘艳亭

传媒

  • 1篇解放军医院管...
  • 1篇中国医药导报

年份

  • 2篇2017
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
网络新媒体在医院文化建设中的应用被引量:23
2017年
当前网络新媒体已经与医院文化建设紧密地联系在一起,成为传播与宣传医院与医疗状况的重要媒体。不过当前很多网络新媒体在医疗事件的报道中存在偏颇状况,使得部分患者对医护人员产生了不信任、误解,对治疗产生了不好的影响,不利于我国建立良好的医疗环境。本文首先分析了网络新媒体传播的基本特征,然后探讨了医院文化与媒体舆论导向状况,论述了网络新媒体传播体系下医院文化建设的要求与价值,最后提出了网络新媒体传播体系下医院文化建设的对策:将危机管理融入医院文化建设、正面引导危机处置、积极提高医院文化建设质量。
孙倩韩霜雪刘艳亭侯戬炜罗涛
关键词:网络新媒体文化建设危机管理
某三甲医院科研型人才评价指标体系构建被引量:7
2017年
目的根据北京地区三级甲等综合医院现实情况,构建符合大型综合医疗机构的科研型人才综合评价指标体系。方法运用AHP层次分析法进行访谈提纲的设计和最终数据统计,运用Delphi法对科研型人才评价指标体系进行相关调研,内容包括基本情况、评价指标权重测量等。结果确定包括3个一级指标、8个二级指标在内的具有逻辑关系的三级甲等医院科研型人才评价指标体系,并确定指标间的权重。结论研究结果显示,三甲医院科研型人才评价工作中,评价权重应向科研指标倾斜,但基础指标和临床指标也应给予重视;同时,研究的指标体系比较科学合理,可以用于科研型人才考核评价,促进研究型医院建设。
韩霜雪罗涛孙倩
关键词:科研型人才评价指标层次分析法
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