郭睿
- 作品数：4 被引量：13H指数：2
- 供职机构：广东省第二人民医院更多>>
- 发文基金：广东省医学科学技术研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 足部温度测量与信息平台预防糖尿病足部溃疡的前瞻性研究被引量：1
- 2017年
- 目的:探讨足部温度测量与信息平台预防糖尿病足部溃疡的效果。方法:采用随机对照研究,将2015年1~12月486例患者随机分为非管理组和管理组各243例,非管理组患者仅接受温度测量而不提供信息化管理,管理组患者在非管理组基础上接受信息化管理平台的管理。结果:管理组患者预警信号次数显著低于非管理组,其1年后Hb A1C降低的百分比也显著高于非管理组(P<0.0001)。结论:应用信息化管理平台对糖尿病患者进行全程监控及监测,可有效提高患者足部自我护理能力,同时采用提醒方式能够显著改善患者在家中进行每日足部温度测量的依从性。
- 张玉郭睿张锦前
- 关键词：糖尿病足部溃疡
- 冠心病患者围手术期血栓前状态与心脏不良事件的相关性研究被引量：2
- 2020年
- 目的探讨冠心病患者围手术期血栓前状态(PTS)与心脏不良事件的相关性。方法选择2018年1月至2019年1月收治的64例老年冠心病患者为研究对象,在患者手术当天(T1)、术后1(T2)、2(T3)、3 d(T4)测定PTS相关指标血浆D-二聚体(D-D)、血栓前体蛋白(TpP)及P-选择素(CD62-P)水平并对患者进行西雅图心绞痛量表(SAQ)及急性冠脉综合征(ACS)反应指数量表评价,分析各项血清指标与心脏不良事件的相关性及各量表评分对于心脏不良事件的预见性。结果患者在4个不同时间点进行PTS分子标记物及相关量表评分比较,术后患者标志物水平、量表评分均有升高(P<0.05),说明手术会导致血栓前状态加重,标志物水平、量表评分均为影响患者出现心脏不良事件的危险因素。心肌缺血与心律失常、心梗、ACS量表呈正相关(P<0.05),与SAQ量表呈负相关(P<0.05);心律失常与心肌缺血心梗、ACS量表呈正相关(P<0.05),与SAQ量表呈负相关(P<0.05);心梗与心肌缺血与心律失常、ACS量表呈正相关(P<0.05),SAQ量表呈负相关(P<0.05)。结论血栓前状态分析标志物水平增高的冠心病手术患者在围术期出现心脏不良事件的概率会高于各指标及量表评分稳定患者,提示各标志物水平及量表评分能够作为提示心脏不良事件的指示性指标,在评估及预测心脏不良事件上有积极的临床价值,患者血栓前状态与不良事件存在密切关联性。
- 郭睿杨洋杨文彬
- 关键词：冠心病围手术期血栓前状态心脏不良事件
- 互联网+信息化平台模式管理在PCI术后患者中的应用被引量：10
- 2017年
- 目的建立经皮冠状动脉介入治疗(PCI)术后患者的互联网+信息化管理平台,应用该平台对PCI术后患者进行健康管理并观察其影响因素。方法选择行PCI手术的258例患者作为研究对象,以随机双盲法分为管理组(132例)及非管理组(126例)。应用以网络医院为基础的互联网+信息化管理平台对管理组患者进行出院后随访管理,非管理组则采用常规随访方式。全部患者于出院时及出院后第3个月和第6个月进行一般资料问卷调查,同时运用心肌梗死多维度量表(MIDAS)进行生活质量评估研究,对组间数据进行统计分析,采用多变量分析法进一步明确影响患者生活质量的相关因素。结果与管理组患者相比,非管理组患者的生活质量明显较差(P<0.05)。患者的社会经济状况、发病时是否存在合并症、出院后遵医嘱情况是影响PCI术后患者生活质量的关键因素。结论通过运用以近年来建立的网络医院为基础的互联网+信息化管理平台对PCI患者进行跟踪随访管理,能够明显改善PCI术后患者的长期生活质量,而其中患者遵医嘱情况是影响本组患者生活质量的最关键因素。互联网+信息化平台随访管理模式有效,值得推广应用。
- 张玉周丽华李莹郭睿
- 关键词：心脏介入治疗
- 以岗位胜任力为导向的护理实习生管理模式研究
- 2023年
- 探讨以岗位胜任力为导向的护理实习生管理模式在实习带教期间的应用实效性,为医院改善护理实习生管理模式提供借鉴。方法 研究基于前瞻性视角,以“岗位胜任力为导向的实习护生管理模式”作为研究主体,论述该管理工具在实习护生管理实践中的应用。为此设计实习护生样本40例,均来自本单位2020年1月至2021年5月接收的实习护生,所有护生均接受以岗位胜任力为导向的管理模式;再观察80例曾接受上述实习护生护理的患者,对于护理内容的满意度评价;统计所有实习护生的岗位胜任力评分、患者对实习护生护理工作的满意度、所有实习护生对此次实习带教管理模式的满意度情况。结果 40例实习护生的平均护理业务评分、评判思维评分、沟通协作评分、职业发展评分、心理特质评分分别为(4.72±0.18)分、(4.63±0.22)分、(4.81±0.13)分、(4.70±0.22)分、(4.63±0.29)分,均高于4分;且40例实习护生对以岗位胜任力为导向的护理实习管理模式的满意度高达100.00%;80例受访患者对实习护生临床护理操作的整体满意度为92.50%。结论 基于岗位胜任力为导向的管理模式,有助于提升实习护生的岗位胜任力,帮助实习护生更好地融入临床,实现从校园到临床的转变。
- 郭睿冷梅芳陈玉婵杨文彬
- 关键词：岗位胜任力护理实习生
