吴军政
- 作品数：5 被引量：6H指数：2
- 供职机构：西安培华学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校人力资源胜任力评价体系研究
- 2017年
- 高校人力资源胜任力评价体系,是应用现代综合评价的理论和方式,通过对高校人力资源进行定性评价,并根据评价结果进行择优和排序的过程。实践中,高校进行人力资源胜任力评价的价值主要体现在,有利于提高高等教育的综合水平,实现高校教师的全面发展,建立科学合理的激励机制。因此,高校人力资源胜任力评价的管理体系应从加强高校人力资源胜任力评价的公开体系建设、加强高校人力资源胜任力评价的反馈体系建设、加强高校人力资源胜任力评价的多主体参与体系建设,以及加强高校人力资源胜任力评价的激励体系建设等方面推进。
- 吴军政
- 关键词：人力资源胜任力综合评价
- 智能制造背景下校企合作机器人工程师人才培养模式——以深圳汇邦机器人科技有限公司为例被引量：1
- 2017年
- 随着互联网技术的发展,中国智能制造水平不断提升,在这样的背景下,高校需要加强与智能制造企业战略合作,共同协作培养人才,形成高校与企业的技术合作、资源共享、优势互补。本文以西安培华学院与深圳汇邦机器人有限公司为例,认为西安培华学院与深圳汇邦机器人有限公司为例建立校企研发平台,成立专业教学校企指导委员会,对学生实行订单式培养、顶岗实习,达到校企双赢、企业助力学生与社会的无缝对接,同时也为企业提供高水平人才。
- 吴军政李劲南
- 关键词：校企合作
- 陕西地方应用型本科院校创新创业教育研究——以西安文理学院为例被引量：3
- 2017年
- 创新创业已成为21世纪经济发展的"发动机",是一国经济繁荣的驱动力,也是高等教育教学改革的重要内容。笔者以西安文理学院为解剖的"麻雀",首先评述国内外的研究现状,并且指出其研究具有重要的理论和现实意义,接着梳理了西安文理学院创新创业教育存在的问题及原因,最后提出了相应的对策建议,为陕西地方应用型本科高校构建双创教育体系提供参考范本,为我国高校双创教育实践探索切实可行的操作方案。
- 王景红吴军政
- 关键词：地方应用型本科院校创新创业教育
- 论高校人力资源管理激励机制的运用
- 2017年
- 本文试从高校人力资源管理中激励机制的重要性和现存问题出发,提出在高校人力资源管理中有效运用激励机制的一些思考。
- 吴军政
- 关键词：高校人力资源激励机制
- 智能制造背景下校企合作机器人工程师人才培养的相关思考被引量：2
- 2017年
- 文章首先对智能制造背景下校企合作机器人工程师人才培养进行概述,其次分析了智能制造背景下校企合作机器人工程师人才培养现状及问题,最后提出了促进校企合作机器人工程师人才培养发展的具体策略。
- 吴军政钟志明
- 关键词：校企合作
