董杉
- 作品数：7 被引量：54H指数：5
- 供职机构：广州市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 广州某三甲医院科研项目管理现状分析及对策被引量：21
- 2017年
- 通过对广州某三甲医院2006-2010年与2011-2015年两个5年期间科研课题的项目类别、经费、资助强度、课题负责人情况、课题承担科室情况、课题完成情况等方面进行比较与分析,从而揭露科研管理中存在的问题,探讨造成这些问题的原因,进而提出有效的改善对策,促进医院学科建设和人才培养的可持续发展。
- 戴姣唐颜陈一婷董杉莫家欣曹杰
- 关键词：科研管理
- 广州市市属医院儿科医生职业倦怠和离职意向研究被引量：6
- 2021年
- 目的:了解广州市属医院儿科医生职业倦怠和离职意向的状况,分析影响因素,提出解决方案。方法:采用方便抽样法对广州市属医院在岗的370名儿科医生进行职业倦怠、离职意向和工作满意度方面的问卷调查,分析广州市属医院儿科医生职业倦怠和离职意向及其影响因素。结果:广州市市属医院370名儿科医生中职业倦怠检出人数为272人,其中轻度、中度和重度倦怠分别有100、117、55人,中度倦怠者居多。离职意向总体得分为(9.91±4.10)分。职业倦怠与离职意向呈正相关(P<0.05)。结论:广州市属医院儿科医生有较严重的职业倦怠状况和较强烈的离职意向。性别、年龄、婚姻、学历、月均收入水平、加班情况和休假情况均可影响职业倦怠的发生,进而产生离职意向。提高工作满意度,加强儿科医生人才队伍建设,可有效地减少职业倦怠的发生,减轻离职意向。
- 郑媛林楚芝许文锋于力王桂芹董杉靳娟
- 关键词：儿科医生职业倦怠离职
- 广州市儿科医生职业倦怠与社会支持的关系研究被引量：11
- 2021年
- 目的了解广州市属医院儿科医生职业倦怠的现状及其社会支持的相关性,对儿科医生的职业倦怠干预提供参考依据。方法采用职业倦怠量表和社会支持评定量表对广州市属医院儿科医生进行方便抽样调查,并运用Excel和SPSS 25.0对调查结果进行统计描述、方差分析和相关分析。结果广州市属医院370名儿科医生中共有272人(73.51%)出现不同程度的职业倦怠,中度倦怠者居多,为117人(31.62%)。职业倦怠三个维度中情感耗竭维度得分最高,为(21.64±7.17)分;社会支持总分为(37.68±8.24)分,客观支持、主观支持、支持利用维度得分分别为(7.71±3.23)、(22.53±5.03)、(7.44±1.92)分。其中社会支持处于水平低者居多,为227人(61.35%)。职业倦怠各维度和社会支持各维度两两之间均呈负相关。结论广州市属医院儿科医生存在较严重的职业倦怠状况,社会支持状况大多处于低水平,尤其客观支持状况较差。社会支持水平越高,职业倦怠程度越轻,提示在缓解职业倦怠时应当充分考虑社会支持对其职业倦怠的影响作用。
- 郑媛林楚芝许文锋于力王桂芹董杉靳娟
- 关键词：儿科医生社会支持职业倦怠
- 2020年广州市某社区居民新型冠状病毒疫苗接种意愿及其影响因素分析被引量：1
- 2021年
- 目的了解广州市某社区居民对新型冠状病毒疫苗接种的知晓情况、接种意愿及其影响因素,为新冠疫苗的推广提供参考依据。方法采用简单随机抽样方法,于2020年10月1日至12月30日对广州市某社区556名居民开展无记名自填式问卷调查。结果调查556人,530名人知晓新冠疫苗,知晓率为86.22%,知晓情况受年龄(P<0.05)、职业(P<0.05)、婚姻状况(P<0.05)、家庭月收入(P<0.05)以及是否有自费接种经历(P<0.05)的影响。在接种意愿方面,217人(40.94%)愿意接种新冠疫苗,313人(59.06%)不愿意接种的主要原因是担心疫苗的安全性(78.91%)和有效性(72.84%),新冠疫苗接种意愿主要受调查对象文化程度(P<0.01)、家庭月收入(P<0.05)、疫苗自费接种史(P<0.05)影响。结论广州市某社区居民对新型冠状病毒疫苗接种的知晓情况较好、接种意愿较低。
- 董杉彭爽莫家欣郑媛
- 关键词：影响因素
