朱晓雯
- 作品数：26 被引量：462H指数：13
- 供职机构：暨南大学医学院更多>>
- 发文基金：美国中华医学基金会项目国家卫生部科学研究基金美国中华医学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 广州市某社区婴儿伤害及其照顾者KAP影响因素调查分析被引量：1
- 2013年
- 目的:探讨广州市某社区婴儿伤害情况及其照顾者健康知识、态度、行为(KAP)的影响因素。方法:采用便利抽样对广州市某社区中心166名婴儿主要照顾者进行问卷调查,运用SPSS软件包对数据进行统计分析。结果:婴儿意外伤害的发生率为25.3%;婴儿照顾者的KAP得分并不高;其KAP与是否接受过安全教育及其文化程度有关;照顾者的知识与行为呈正相关,年龄、文化程度与知识呈正相关,且其文化程度与行为也呈正相关。结论:婴儿意外伤害多发生于学步阶段,其照顾者主要缺乏基本知识及急救处理知识,安全教育能够减少照顾者的潜在危险行为,且应有针对性地提高不同人群的知识水平。
- 程倩秋林丽燕朱晓雯刘可
- 关键词：知识
- 安全教育对改善婴儿照顾者伤害知识和行为的影响
- 2012年
- 目的探讨安全教育对改善婴儿照顾者伤害知识和行为的影响。方法采取方便抽样的方法,抽取广州市某社区中心92名婴儿照顾者,进行关于婴儿期伤害知识、态度、行为的调查,然后采用安全手册及电话咨询教育的方式对其进行安全教育。比较安全教育前后婴儿照顾者伤害知识、态度和行为得分情况。结果安全教育后婴儿照顾者对伤害知识的认识及态度和行为改善程度优于安全教育前,安全教育前后比较,差异具有统计学意义(均P<0.001)。结论安全教育可提高婴儿照顾者安全知识,改善其伤害态度及行为,从而为婴儿营造一个安全和谐的环境,有效减少婴儿伤害的发生。
- 朱晓雯林丽燕程倩秋刘可
- 关键词：婴儿照顾者安全教育
- 我国医院护理人力资源流失现状研究被引量：56
- 2011年
- 目的:了解我国医院护理人力资源的流失现状及病房护士未来一年的离职意愿。方法:采用问卷调查法对我国内地181所三级、二级医院及9774名护士进行调查。结果:①168所医院2003-2007年离职/转岗护士数达12371人,其中因辞职、转至医院内的非护理工作岗位、调离医院、解聘、出国等非自然减员原因流失的护士占66.5%,辞职者比例最高(38.2%)。②三级医院、西部及东部地区医院护理人员辞职者比例分别高于二级医院、中部及东北部地区医院。③503名(5.3%)护士表示计划在一年内离开现在工作的医院。结论:我国医院护理人员流失现象严重,辞职是主要原因,建议有关部门采取相应措施稳定护士队伍。
- 许莹尤黎明刘可马伟光王红红方进博吕爱莉孙静吴子敬陆敏敏颜君郑晶朱晓雯
- 关键词：护理人力资源
- 脑瘫儿童照顾者赋能量表的研制及其信效度检验被引量：6
- 2015年
- 目的编制脑瘫儿童照顾者赋能量表,并检验其信度和效度。方法采用文献回顾法和德尔菲法,由15名专家通过2轮函询形成脑瘫儿童照顾者赋能量表的初量表。运用方便抽样法抽取160名脑瘫儿童照顾者,采用项目分析、内部一致性检验、折半信度、重测信度、探索性因子分析、相关分析和内容效度等对量表进行信度和效度检验。结果量表由5个维度共31个条目组成,总量表的Cronbach′sα系数为0.972,各维度的Cronbach′sα系数分别为0.933、0.920、0.934、0.912和0.861,折半信度系数为0.808,重测信度系数为0.880(P=0.000)。因子分析提取5个公因子,其累计方差贡献率为73.86%。结论脑瘫儿童照顾者赋能量表具有较好的信度和效度,可以作为评价脑瘫儿童照顾者赋能水平的测量工具。
- 齐蒙蒙陈燕雅朱晓雯李泽楷
- 关键词：脑瘫儿童照顾者信度
- 多中心护理研究中的项目管理被引量：4
- 2011年
- 为更好地解决护士短缺的问题,我国开展了全国医院护理人力资源的多中心研究。多中心研究项目的管理工作包括:研究工作实施前要制定科研计划、准备研究工具,进行实验和科研培训;研究过程中要注意质量的监控,做好指引和沟通,还需要对资料进行统一的管理以及对资料的使用进行协商。
- 刘可尤黎明陈少贤朱晓雯张利峰郑晶卜秀青
- 关键词：护理研究
- 中国医院病人负性事件的调查研究被引量：8
- 2013年
- 目的调查中国医院病人负性事件的现状及其特点。方法调查中国内地的9 698名护士,对护士报告的4种病人负性事件发生情况进行分析。结果报告给药错误、院内压疮、病人跌伤和身体约束"曾经发生"的护士分别为47.39%、57.64%、34.47%和68.84%。东北部医院护士报告的给药错误、病人跌伤和身体约束概率低于其他区域医院;直辖市比省会或其他城市医院护士报告较多的病人跌伤;内科护士报告较多的给药错误和病人跌伤,ICU护士报告较多的院内压疮和身体约束。结论中国医院病人负性事件发生率高,提示管理者需加强对病人负性事件的关注,采取针对性措施,为病人提供安全的就医环境。
- 胡化刚尤黎明郑晶刘可王瑶孙宏玉李峥吕爱莉吕岩陆敏敏蒋晓莲朱晓雯张利峰卜秀青
- 关键词：病人负性事件护士
- 应用Delphi法研制脑瘫儿童照顾者赋能量表被引量：2
- 2016年
- [目的]运用Delphi法研制脑瘫儿童照顾者赋能评价工具。[方法]拟定问卷进行专家函询,并对专家的积极性、权威性、专家意见协调性进行统计分析。[结果]共有15名专家参与函询,两轮函询的积极系数分别为88.24%和100.00%,专家平均权威系数为0.87;形成5个维度共32个条目的脑瘫儿童照顾者赋能量表。[结论]两轮专家函询结果可靠,为评估脑瘫儿童照顾者的赋能现状提供了量化可行的测量工具。
- 齐蒙蒙赖秀华朱晓雯李泽楷
- 关键词：脑瘫照顾者德尔菲法量表
- 中国护理教育规模结构与护理人力需求的研究与思考被引量：42
- 2010年
- 目的:了解我国护理起始教育规模结构与社会对护理人力的需求。方法:采用文件查阅和问卷调查法收集护理教育办学信息,全国护士数量和护士执业资格考试等信息,采用咨询法征集有关专家的意见。结果:近年来我国护理起始教育招生规模巨大;教育的层次结构有所改善,大专和本科所占比例明显提高,但中专所占比例仍然过大;医疗单位对护士的需求总量增加,其中对中专生的需求量减少,对大专和本科生的需求量增加;护士人力资源有所改善但仍然短缺;通过执业资格考试的人数远远超过执业护士的增长人数。结论:近年来我国护理教育规模发展迅速,但教育的层次结构与用人单位的需求差距较大,有待改善;各种因素导致护理人力短缺,应予以关注。
- 尤黎明万丽红刘可朱晓雯郑晶罗志民
- 关键词：卫生人力
- 我国医院护理服务受限研究被引量：19
- 2012年
- 目的:探讨我国医院护理服务受限的情况及其相关影响因素。方法:本研究在"中国护理人力资源研究"的基础上对调查资料进行二次分析。采用描述性研究设计,使用巴塞尔护理服务受限程度量表修改版进行测量,调查我国不同特征医院的护理服务受限情况。结果:我国医院护理服务受限的平均得分为(3.20±2.41)分,未报告护理服务受限的护士仅占8.9%,报告3件及其以上护理服务受限的护士比例高达55.3%。地区医院、二级医院和内科病房的护理服务受限更为明显。护士人力配置越低(床护比越高),辅助性护理工作负荷越重,护士工作超时越多,护士服务受限越严重。结论:我国医院护理服务受限明显,尤以基础护理服务受限较突出。增加护理人力、减轻护士辅助性护理工作负荷强度,可以减少护士超时工作发生的频率,改善医院护理服务受限的状况。
- 豆春霞刘可尤黎明张利峰王志稳方进博李小寒吕爱莉宋妍陆敏敏绳宇朱晓雯郑晶卜秀青
- 关键词：护理管理
- 中国护理教育资源现状及发展趋势的研究被引量：64
- 2010年
- 目的了解我国护理教育资源的现状及发展趋势。方法采用文件查阅和问卷调查法收集护理教育办学信息，采用咨询法征集有关专家的意见。结果我国护理教育体系由中专、大专、本科和研究生教育4个层次、普通和成人教育两种类型构成；1998—2007年普通护理教育招生数逐年增长，2007年全国总招生数已达39．1万名，构成比为中专71．09％、大专22．23％、本科6．68％；近些年硕士点数目增长速度快，2007年共招收硕士生341名；2004年我国开始护理学博士教育；成人大专、本科教育规模扩大。结论需要进一步调整我国护理教育的规模-9结构，控制总招生规模，逐步扩大高等教育的比例；加强对办学机构的准入管理和教学质量监控；学校应加强办学的质量意识，加强教学基本建设。
- 尤黎明罗志民万丽红刘可郑晶朱晓雯
- 关键词：教育护理卫生人力
