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朱晓萌

作品数:7 被引量:85H指数:6
供职机构:山东省精神卫生中心更多>>
发文基金:山东省医药卫生科技发展计划项目更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 7篇医药卫生
  • 2篇哲学宗教

主题

  • 5篇精神科
  • 3篇心理
  • 3篇精神科护士
  • 3篇护士
  • 2篇心理困扰
  • 2篇中介
  • 2篇中介作用
  • 2篇人力资源
  • 2篇生活质量
  • 2篇农村
  • 2篇农村留守
  • 2篇农村留守儿童
  • 2篇主观生活
  • 2篇主观生活质量
  • 2篇留守
  • 2篇留守儿童
  • 2篇精神科护理
  • 2篇护理
  • 2篇护理不良事件
  • 2篇活质量

机构

  • 7篇山东省精神卫...
  • 2篇山东大学

作者

  • 7篇朱晓萌
  • 5篇钟耕坤
  • 5篇卢庆华
  • 4篇朱建雷
  • 2篇刘金同
  • 2篇王旸
  • 2篇孙菲菲
  • 1篇刘桂花
  • 1篇徐清芝
  • 1篇王爱青
  • 1篇王端卫

传媒

  • 2篇中国实用护理...
  • 1篇中国学校卫生
  • 1篇齐鲁护理杂志
  • 1篇山东大学学报...
  • 1篇中国护理管理

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 4篇2017
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
102例精神科护理不良事件分析及改进对策被引量:20
2017年
目的:通过回顾性分析讨论防范不良事件发生的改进对策,为减少不良事件的发生或做到零事件发生,从而提高护理质量。方法:回顾某三级甲等精神专科医院2014年度102例不良事件发生的原因、分类及损伤级别等,分析所涉及护理人员的职称、年资、班次等因素。结果:护士受攻击、跌倒/坠床为主要发生类别,约共占所有不良事件的57.9%,其相关因素中,多数与护士自身因素有关,主要原因有年资低/经验不足、技术操作不熟练、当班护士力量薄弱等。结论:降低发生频次较多的不良事件是减少所有护理不良事件发生的关键,加强护理人员基本理论知识及操作技能培训,组织开展经验交流会,医院优化人力资源配置,从根处减少不良事件的发生或做到零事件发生。
朱晓萌卢庆华钟耕坤朱建雷
关键词:精神科护理不良事件人力资源
102例精神科护理不良事件分析及改进对策
目的 通过回顾性分析讨论防范不良事件发生的改进对策,为减少不良事件的发生或做到零事件发生,从而提高护理质量.方法:回顾某三级甲等精神专科医院2014年度102例不良事件发生的原因、分类及损伤级别等,分析所涉及护理人员的职...
朱晓萌卢庆华钟耕坤朱建雷
关键词:精神科护理不良事件人力资源
精神科护士组织支持与心理困扰关系:心理资本的中介作用被引量:24
2018年
目的:分析精神科护士组织支持感、心理资本对心理困扰的影响。方法:按地域划分选取山东省6家地市级精神专科医院812名护士,采用心理困扰量表、组织支持感量表和心理资本问卷进行问卷调查。结果:精神科护士心理困扰检出率为70.3%,均分为(21.29±8.11)分,组织支持感得分为(37.17±11.07)分,心理资本得分为(4.09±0.70)分。精神科护士心理困扰与组织支持、心理资本呈显著负相关(P<0.01),组织支持与心理资本呈显著正相关(P<0.01)。心理资本在组织支持感与心理困扰的关系中发挥部分中介作用,中介效应为-0.11,占总效应的29.1%。结论:精神科护理管理者应创造良好的组织支持环境,提高护士的心理资本,减少护士心理困扰的发生。
钟耕坤卢庆华邹桂元朱晓萌
关键词:精神科护士心理困扰心理资本
精神科护士工作疲溃感及影响因素调查被引量:10
2019年
目的了解精神科护士工作疲溃感的现状及其影响因素,为制订精神科护士工作疲溃感干预策略提供理论依据。方法采用分层随机抽样法选取山东省6所三级甲等精神病专科医院的812名护士为研究对象,采用护士工作疲溃感量表、心理困扰量表和情绪调节策略问卷进行问卷调查。结果不同学历、年龄、护患冲突,收入水平的精神科护士工作疲溃感有差异有统计学意义。不同职称精神科护士工作疲溃感各维度差异有统计学意义(P<0.05),不同护患冲突频次的精神科护士情感衰竭(F=8.417,P=0.000)和去个性化水平(F=7.918,P=0.000)差异有统计学意义;不同月收入水平的精神科护士情感衰竭(F=6.426,P=0.002)和个人成就感降低(F=3.444,P=0.032)差异有统计学意义;精神科护士年龄、工作年限、心理困扰、认知重评、表达抑制与工作疲溃感相关(r=0.075~0.570);回归分析结果显示:心理困扰、表达抑制、认知重评、护患冲突次数是情感衰竭(R2=0.374,F=81.627,P=0.000)和去个性化(R2=0.240,F=65.014,P=0.000)的影响因素,心理困扰、认知重评和年龄是个人成就感降低(R2=0.199,F=68.332,P=0.000)的影响因素。结论精神科护士工作疲惫感处于中重度水平。情绪调节与心理困扰是工作疲溃感的影响因素。精神科护理管理者应重视护士工作疲溃感的改善,提升护士情绪管理的能力,培养积极的情绪和行为模式,减少焦虑抑郁等心理困扰,从而有效提升精神科护士心理健康水平。
卢庆华钟耕坤邹桂元孙菲菲朱晓萌姜宏婷
关键词:工作疲溃感情绪调节心理困扰精神科护士
枣庄农村留守儿童主观生活质量与领悟社会支持的关系被引量:7
2017年
农村留守儿童是指父母双方或一方从农村流动到其他地区6个月以上,孩子留在户籍所在地的农村地区,并因此不能和父母双方共同在一起生活的未满18周岁人群[1]。由于家庭生活、教育等方面的缺失,他们无法享受到来自父母的关心与爱护,导致其主观感受到的生活质量水平相对较低,而且正处于人生发展的关键时期,农村留守儿童的身心健康问题已经引起了社会的广泛关注。相关研究结果表明,留守儿童的生活质量水平低于非留守儿童[2-6]。
朱建雷刘金同王旸朱晓萌张珊静朱建伟
关键词:农村人口生活质量社会支持儿童
枣庄市农村留守儿童主观生活质量与自我意识现状被引量:6
2017年
目的研究枣庄市农村留守儿童的主观生活质量与自我意识的现状,为提升留守儿童生活质量,进而增进其心理健康水平提供理论依据。方法采用儿少主观生活质量问卷和儿童自我意识量表对枣庄市3所农村小学的429名留守儿童(留守组)与510名非留守儿童(非留守组)进行调查分析。结果枣庄市农村留守儿童的主观生活质量总分及部分因子分明显低于非留守儿童,差异有统计学意义(P<0.05);留守儿童的自我意识水平低于非留守儿童,差异有统计学意义(P<0.05)。该市学生主观生活质量总分及其各因子与自我意识总分及其各因子呈正相关(P<0.01)。结论与该市农村非留守儿童相比,留守儿童的主观生活质量差、自我意识水平低;主观生活质量与自我意识关系密切。
朱建雷刘金同王旸王端卫朱晓萌张珊静朱建伟
关键词:留守儿童主观生活质量自我意识
心理弹性在精神科护士自我效能与核心能力中的中介作用被引量:19
2017年
目的研究精神科护士心理弹性、自我效能与核心能力的相关性以及心理弹性的中介作用。方法使用一般资料问卷、一般自我效能感量表(GSES)、心理弹性问卷(CD-RISC)和注册护士核心能力量表(CIRN)对山东省精神卫生中心237名精神科护士进行调查。结果精神科护士核心能力总分为(2.59 ± 0.66)分,处于中等水平;精神科护士心理弹性与自我效能(r=0.454,P=0.000)和核心能力呈正相关(r=0.647,P=0.000),自我效能与核心能力呈正相关(r=0.487,P=0.000);心理弹性在自我效能对核心能力的影响作用中起到部分中介效应,中介效应为44.8%。结论心理弹性在精神科护士核心能力提升中发挥着重要作用,护理管理者应开展相关培训,提高精神科护士的心理弹性和自我效能感,全面提升护士的核心能力水平。
卢庆华徐清芝王爱青刘桂花孙菲菲朱晓萌钟耕坤
关键词:心理精神科护士自我效能核心能力
共1页<1>
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