党鹏
- 作品数：4 被引量：8H指数：1
- 供职机构：中国飞行试验研究院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 人力资源管理存在的问题与对策探讨被引量：1
- 2017年
- 人力资源管理是事业单位发展的重要保障,事业单位虽与企业不同,但同样可以促进社会经济的快速发展。现阶段,事业单位的人力资源管理中存在不少问题,阻碍了事业单位人才的发展,对事业单位的未来发展也产生了一定的影响。因此,事业单位必须要加强人力资源管理,建立健全人才机制,促进事业单位的发展。基于此,文章探讨分析了事业单位人力资源管理存在的问题与对策,以供参考。
- 党鹏孟海龙
- 关键词：人力资源管理
- 人力资源培训效果评估中存在的问题与对策被引量：5
- 2017年
- 人才始终是企业发展的主要动力,在社会经济不断发展的前提下,企业对人才的需求量不断攀升,同时对人才素质的要求也越来越高,而人力资源培训效果评估是企业选择与留住有效人才的重要手段,但是在实际评估过程中依旧存在着一些问题,造成了效果评估的不全面不精确,所以必须采取措施改善人力资源培训效果评估中的问题。
- 党鹏李艳霞
- 关键词：人力资源
- 人才培训体系建设研究被引量：1
- 2016年
- 单位的竞争归根结底是人才队伍的竞争,开展人才队伍建设行之有效的方法是人才培养,而保证人才培养事半功倍的前提则是建立培训体系。本文从四个方面阐述培训体系及其组织构成,探索建立培训体系,为单位长远发展进行了积极的探索。
- 李艳霞党鹏
- 以企业发展为导向的人力资源培训分析被引量：1
- 2016年
- 有限性和可用性是人力资源的主要特点。有限性针对的是人力资源数量和质方面的限制,它需要在特定的环境下才可实现,可用性则是将人的能力、知识、特点等的作用最大化。员工是企业中最关键的组成部分。
- 党鹏刘海恩
- 关键词：人力资源
