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何新

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：国网北京市电力公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇电力
  • 1篇电力培训
  • 1篇实施方略
  • 1篇培训效果评估
  • 1篇方略

机构

  • 3篇国网北京市电...

作者

  • 3篇张明
  • 3篇何新
  • 3篇龙琳

传媒

  • 3篇环球市场

年份

  • 3篇2016
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
关于电力企业培训效果评估方法的研究
2016年
培训和培养是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营计划的重要组成部分，那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责任。培训在企业中所起的作用越来越明显，许多知名企业或跨国企业乐此不疲，并相应获得了预期的收益。作为我国重要基础产业的电力企业同样重视人力资本的投入，大力开展员工培训活动。
龙琳张明何新
提高电力培训的针对性和有效性的措施
2016年
对于电力企业的培训管理工作而言，培训项目的开发是一项十分重要的工作，其是否成功能够与企业的长期稳定发展产生直接性的关系。因此在实际工作开展中需要根据自身实际情况对培训体系不断进行完善和优化，对培训方法进行创新，并不断提高员工的个人素养与职业技能，从而使企业的核心竞争力不断提高，在激烈的市场竞争环境中，企业能够更好的发展。
张明何新龙琳
关键词：电力培训
电力企业职工培训实施方略与创新研究被引量：1
2016年
当前我国电力企业正处在一个发展较为缓慢的阶段，加强对企业内部职工的培训工作，既是保障企业发展的后续力量和基石，也是企业管理者应格外重视的问题。此外，当传统的企业培训工作已经存在一定的消极懈怠情绪且有悖于目前企业和社会发展现状时，加强培训工作的创新，使其与社会和企业发展相适宜是极为重要的。基于此，本文将着重分析探讨电力企业职工培训实施方略与创新，以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用。
何新龙琳张明
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共1页<1>
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