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杜春红

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：青岛大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇酒店
  • 1篇星级
  • 1篇星级酒店
  • 1篇扎根
  • 1篇扎根理论
  • 1篇职级
  • 1篇女性管理者
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇文化落地
  • 1篇婚姻状况
  • 1篇高星级酒店

机构

  • 2篇青岛大学

作者

  • 2篇杜春红
  • 1篇于岩平

传媒

  • 1篇现代商业

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于扎根理论的酒店企业文化落地研究
随着酒店行业之间的竞争越来越激烈，酒店行业员工满意度低、流失率持续上升、诚信缺失等内部管理问题凸显;政策寒冬后新兴的酒店业态开始盘剥原来的市场;互联网时代的到来使得组织边界更加开放，个人价值凸显，这对酒店的组织效率和个人...
杜春红
关键词：酒店企业文化扎根理论
文献传递
婚姻状况会影响高星级酒店女性管理者的领导风格吗——基于职级的调节作用
2016年
酒店女性高管任用已成趋势,女性管理者的婚姻状况成为其进入职业通道和职业发展需要考量的因素之一。文章以青岛高星级酒店女性管理者为调查对象,基于领导风格理论,采用文献综述法和问卷调查法,研究婚姻状况对女性领导风格的影响。结论显示,已婚女性更加倾向于变革型领导风格;已婚女性的职级越高,越倾向于变革型领导风格。此次研究为女性管理者个人提升和酒店管理提出实践性建议。
杜春红于岩平
关键词：婚姻状况高星级酒店女性管理者
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