宋莉
- 作品数：5 被引量：71H指数：3
- 供职机构：中国海洋大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 员工工作乐趣研究述评与展望
- 2016年
- 随着当今人们工作观念的变化,玩乐与工作不再是相互对立的两方,工作乐趣引起越来越多的关注。本文通过文献梳理,以社会网络分析法归纳了工作乐趣的研究现状,对工作乐趣的基本概念、结构与测量、前因与后果等内容进行深入分析。研究表明该主题多聚焦于相关因素与方法对工作乐趣的影响以及工作乐趣所带来的影响后果,其中,对工作满意度、工作绩效、员工态度、组织公民行为、工作投入和幽默等相关因素的研究尤为集中。另外,设计思想作为一种新型的思维方式,可以从工作内容的再设计、工作场所设计、组织玩兴氛围等角度探究工作乐趣,对于企业激励员工,提高工作绩效具有一定的积极作用。
- 蔡礼彬宋莉
- 关键词：工作乐趣工作环境工作满意度
- 旅游者幸福感研究述评:基于扎根理论研究方法被引量：16
- 2020年
- 在旅游业成为五大幸福产业之首的时代背景下,旅游与人类幸福之间的关系愈加受到重视,在旅游研究中显得尤为重要,对于旅游者幸福感研究的集成梳理具有迫切性。文章以52篇中英文文献为研究对象,通过扎根理论研究方法,以全局性视角对当前旅游者幸福感的研究内容进行框架梳理与重构。研究发现:(1)当前研究围绕"旅游者幸福感的研究内容"这一核心类属,存在幸福渴望、幸福触发、幸福抑制、幸福呈现、幸福干预、幸福延展和幸福认知7大主类属,其下细分为47个次类属。(2)研究脉络存在时间脉络、层次脉络、范围脉络和故事脉络4种。(3)当前关于旅游者幸福感的研究存在积极与消极、整体与局部、主观与客观等悖论。(4)旅游者幸福感的相关研究内容显示,旅游者幸福感异质化特点突出,互动因素产生重要影响,并依据时间效果产生瞬时幸福、长期幸福和后发幸福3种状态。
- 蔡礼彬宋莉
- 关键词：扎根理论幸福悖论异质化互动因素
- 基于网络文本的城市旅游意象符号表征研究——以青岛市为例被引量：40
- 2019年
- 自“意象”这一概念被引入到旅游研究中以来,对于旅游意象的多角度解读不断涌现。为建立城市旅游意象符号的表征系统,基于网络文本资料,以青岛市为例,运用扎根理论及符号学理论,通过Nvivo11软件的编码分析,对城市旅游意象的符号表征进行探索。结果表明:城市旅游意象符号的表征系统分为直指系统与涵指系统两部分,直指系统包含自然景观、人文景观、自然环境、社会空间、社会形态、社会行为6个维度,涵指系统包含隐含义、迷思、象征3个维度;城市旅游意象符号表征存在共性与个性、投射与感知、表征与意指、同时性与历时性的二元性特征以及文化隐喻属性;通过城市旅游意象符号表征系统得到的青岛城市旅游意象为“海洋城市、德式风情、静享惬意”。
- 蔡礼彬宋莉
- 关键词：扎根理论二元性文化隐喻
- 瑞士洛桑酒店管理学院(EHL)人才培养模式探究被引量：13
- 2017年
- 随着旅游业的日益发展,社会对旅游高等人才的需求逐渐增长,而现今旅游高等教育的人才培养模式却与企业需求脱节,使得人才缺口不断扩大。本文通过对瑞士洛桑酒店管理学院(EHL)发展脉络及培养模式的分析,发现"洛桑模式"其实是一种"产学研"结合的人才培养模式,其特点在于分类教育、针对培养、产学结合、资格把控和关系覆盖,模式对我国旅游高等教育人才培养的目标确立、课程设置及实习制度的完善具有借鉴意义。
- 蔡礼彬宋莉
- 关键词：EHL洛桑模式旅游高等教育
- 基于设计思维的员工工作乐趣化研究——以暴雪公司为例被引量：2
- 2017年
- 随着当今人们工作观念的变化,玩乐与工作不再是相互对立的,快乐地工作逐渐成为人们的新追求,工作乐趣引起越来越多的关注。暴雪公司重视员工本身的个性与特色,寻找与企业核心文化气质相契合的员工,提供专业培训,同时帮助员工实现个性化的成长,设计思维能够较好的将员工与企业需求结合起来,启发企业制定出有针对性的措施。
- 蔡礼彬宋莉
- 关键词：工作乐趣工作环境
