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晋东南地区三级医院护士工作满意度影响因素研究被引量：12: 2012年; 目的描述晋东南地区三级综合医院护士工作满意度的现状并探讨其影响因素，为提高护理工作满意度提供科学依据。方法运用整群随机的方法，对晋东南地区3所三级综合医院611名护士采用护士工作满意度量表、护士工作压力量表、一般自我效能感量表、情绪智力量表和白编一般资料问卷进行调查。调查所得数据用统计软件SPSS13．0进行统计分析。结果护士工作满意度得分为（3．052±0．436）分，各维度得分中以与同事关系为最高（3．783±0．672）分，工资与福利为最低（2．331±0．711）分；不同工作科室护士工作满意度得分差异有统计学意义（Hc=15．337，P〈0．01）护士工作压力总体得分为（2．839±0．359）分，护士工作满意度与工作压力呈负相关，与自我效能感、情绪智力呈正相关（P〈0．01）；多元线性回归分析显示护士工作压力、情绪智力、职务和自我效能感是护士工作满意度的影响因素。结论采取有效措施减缓护士工作压力，重视护士情绪智力、自我效能的培养，提供专业发展机会有利于提高护士工作满意度。; 高林玲任小红秦晓玲王霞; 关键词：护士工作满意度工作压力影响因素

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秦晓玲