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王英豪
作品数:
1
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供职机构:
河南财经政法大学马克思主义学院
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相关领域:
经济管理
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合作作者
李煦
河南大学商学院
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作者
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李煦
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王英豪
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商情
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1篇
2013
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基于心理契约的知识型员工激励研究
2013年
在知识经济时代,知识型员工已成为组织的核心人力资本和企业管理的重要对象。如何激励知识型员工,充分调动他们工作的积极性和主动性,已成为影响企业竞争力的重要因素。从心理契约的角度出发,基于对知识型员工的特征分析,结合心理契约的三大维度提出激励对策。
李煦
王英豪
关键词:
心理契约
知识型员工
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