李瑞波
- 作品数：10 被引量：97H指数：6
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属第二医院更多>>
- 发文基金：黑龙江省卫生厅科研项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 三甲教学医院住院患者满意度调查及影响因素分析被引量：9
- 2015年
- 目的调查三甲教学医院住院患者满意度并分析其影响因素。方法利用分层抽样方法选取调查对象，采用调查问卷的方法进行数据收集，统计分析方法为简单线性回归分析和多元线性回归分析。结果三甲教学医院的住院患者满意度较高，平均得分为（92．94±11．81）分；乡镇患者的住院满意度要低于城市患者，家庭人均月收入越高，患者满意度越高，非首次住院患者的住院满意度要低于首次住院患者。结论医院要加强院内指示路牌覆盖范围、导诊服务及医疗收费管理，加大对预约挂号的宣传力度，以此提高乡镇患者及低收入住院患者满意度。
- 李瑞波张桥吴丛郑策相静
- 关键词：患者满意度影响因素住院患者
- 5所三甲医院住院患者入院流程满意度分析
- 2016年
- 目的调查5所三甲医院住院患者对入院流程的满意度，并分析患者入院流程满意度影响因素，以期为进一步提高医院服务质量提供参考。方法对黑龙江省5所三甲医院住院患者进行入院流程满意度问卷调查，采用多元线性回归分析满意度影响因素。结果住院患者入院流程总体满意度得分为4．43±0．60，乡镇患者入院流程满意度低于城市患者β=-0．1669）；再次住院患者入院流程满意度低于首次住院患者（β=-0．1019）。结论医院需加强院内指示标志的覆盖范围及导诊服务，提供一站式入住院办理服务，加强患者入院教育，注重持续改进医院入院流程。
- 李瑞波张桥相静
- 关键词：入院流程患者满意度问卷调查多元线性回归
- 脑血栓发病与气象因素关系的灰色关联分析被引量：6
- 2001年
- 目的 探讨脑血栓的发病是否与气象因素有关。方法 通过对 2 0 0 0年 1～ 12月哈尔滨市某大医院的脑血栓病人与气象因素的灰色关联分析 ,计算灰色关联系数r0i(k)和灰色关联度r0i。结果 脑血栓发病与气压、相对湿度、地面平均温度及平均气温的灰色关联度分别为 0 .833、0 .849、0 .5 6 6、0 .5 85。结论 气象因素对脑血栓的发生确有影响 ,气象因素对脑血栓发生的影响大小顺次为相对湿度、气压。
- 刘文川李瑞波
- 关键词：脑血栓气象因素灰色关联分析
- 病床工作效率指标在医院科室病床设置中的应用被引量：30
- 2002年
- 对医院而言,病床是一种非常重要的资源,在实际工作中往往存在着病床设置不合理的情况,如有的科室床位招负荷运转,而有的科室床位大量闲置.只有将病床在各科室之间进行优化配置,才能合理有效地利用有限的病床资源,充分发挥现有病床资源的作用.本文应用床位工作效率指标计算出平均开放床位的合理区间,为医院及时调整科室间的床位配置提供一个科学实用的决策依据.
- 李瑞波马晓慧孙静
- 关键词：病床
- 公立医院战略性绩效评价的研究综述被引量：5
- 2013年
- 随着我国经济的高速发展，公立医院的运营管理越来越复杂，管理水平的高低直接影响到医院的发展，合理的绩效考核机制是制定科学合理的管理体制的重要依据。对不同的医院绩效评价概念、方法进行了大量检索和评价，我国的研究现状及其存在的问题进行了归纳总结，对各种方法的适用性和优缺点进行了评价。对目前医院管理中绩效考核存在的常见问题进行检索和归纳，有助于医院制定战略性绩效考核评价体系。
- 汪耘何雅静李瑞波陆丹朱慧敏孙默然
- 关键词：绩效绩效评价
- 用归一分析法分析某三级甲等综合医院2015年床位工作效率被引量：4
- 2016年
- 目的了解医院床位利用情况，分析床位工作效率，最大限度发挥床位的作用，提高医院床位运行的效率。方法运用归一分析法，将病床周转次数和病床使用率综合起来，评估医院床位工作效率方法。结果2015年全年仅2月和10月份处于低效率运行，1月运行效率最高；各科室的床位运行状态中血液内科效率指数（1．52）为最高值，疼痛科效率指数仅为0．38为最低值。结论应用“归一分析法”能准确、直观地分析医院床位工作效率。通过对该院床位工作效率分析，为医院床位调整提供了参考，可有效提高全院床位的高效率运行。
- 陆丹汪耘李瑞波
- 关键词：床位工作效率
- 住院医师规范化培训筹资中存在的问题及对策被引量：16
- 2011年
- 目前,住院医师规范化培训缺乏有效的资金筹措机制和配套政策。通过对现存问题进行分析,提出对策,建议政府充分利用卫生资源,做好住院医师规范化培训的总体布局,制定合理的筹资政策,采用多种途径来解决培训经费不足的矛盾,以利于住院医师规范化培训的可持续发展。
- 刘振华李瑞波吴亚军
- 关键词：住院医师
- 平衡计分卡模型在我国医疗机构绩效评价中的适宜性被引量：7
- 2008年
- 平衡计分卡是以使组织的"策略"能够转变为"行动"为目的,用一个将组织的远景转变为一组由四项观点组成的绩效指标架构来评价组织的绩效的工具。文章探讨了国内医疗机构使用平衡计分卡时遇到的问题及发生问题的原因。
- 朱孔东李瑞波苏日娜
- 关键词：平衡计分卡绩效评价
- 我校附属医院抗生素应用现状调查
- 1993年
- 随着医学科学的迅速发展,危害性日益突出的医院感染问题已成为全球性医院人群健康的重要问题之一,抗生素的合理使用及管理成为现代医院管理科学的一个新课题。
- 朱孔东苏长林刘长荣李凤鸣王博芳李瑞波周景杰王兴容
- 关键词：抗生素应用抗生素使用
- 三甲医院绩效评价指标体系构建研究被引量：20
- 2013年
- 目的为了客观地考核三甲医院的整体绩效,提高医院的工作效率,增强三甲医院的综合竞争力,应该以医院的战略为目标,从更为完整的体系和更为实际的层面出发,设计出全面的绩效评价指标体系,为医院自我评价提供参考依据,也为卫生行政部门检查、评价医院提供参考指标。方法采用Delphi专家咨询建立评价模型和进行指标筛选以及确定权重。结果运用关键绩效指标法构建了三甲医院绩效评价指标体系。结论从战略的视角构建了三甲医院绩效评价指标体系,为三甲医院改善绩效管理提供参考,有助于三甲医院战略目标的实现,为医院的可持续、健康的发展奠定了坚实的基础。
- 汪耘何雅静李瑞波陆丹朱慧敏孙默然
- 关键词：绩效评价
