熊娇
- 作品数：11 被引量：62H指数：5
- 供职机构：重庆理工大学更多>>
- 发文基金：重庆市教育委员会人文社会科学研究项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理军事哲学宗教更多>>
- 高新技术企业创新活动研究综述被引量：3
- 2009年
- 创新是高新技术企业生存和持续发展的动力和源泉,是其获得竞争优势的战略选择。采用内容分析法,对国内高新技术企业创新活动的相关文献进行了分析、归纳和总结,论述了高新技术企业创新活动研究成果的进展、研究所采用的方法与特点等,并对高新技术企业创新活动的动因、类型以及评价进行了系统分析。
- 李志熊娇张庆林
- 关键词：企业
- 大学生职业成熟度的调查与分析——以重庆地区为例被引量：3
- 2011年
- 重庆地区大学生的职业成熟度总体水平为较成熟。重庆地区大学生职业成熟度在性别、城乡、学业成绩上无显著性差异,在是否担任学生干部上存在显著性差异。
- 张聚华王兴国熊娇
- 关键词：大学生职业成熟度
- 政府部门与企业职业生涯管理差异性比较研究被引量：3
- 2009年
- 职业生涯管理是影响企业和政府部门可持续发展的重要问题。文章首先比较了政府部门与企业在本质特征上(包括职业生涯管理的目的性、自控性、复杂性、严肃性、持续性等)的差异;其次,结合政府部门与企业的职业生涯管理现状,从重视程度、人员的职业晋升模式、职业信息的公开度、生涯培训、政策依据等方面对两者进行比较,并进一步分析其差异;最后提出了政府部门与企业职业生涯管理可相互借鉴之处,即政府部门应加强对公务员的培训与开发,为公务员构建多重职业发展通道,而企业应加强职业生涯管理的制度保障等。
- 邓碧会熊娇应佳
- 关键词：职业生涯管理政府部门企业
- 大学班级凝聚力问卷编制被引量：10
- 2012年
- 通过分析已有文献,从组织认同、管理支持、人际和谐、集体参与、团队业绩5个维度探讨大学班级凝聚力。以454名在校大学生为被试,编制了大学班级凝聚力问卷。通过对问卷内部一致性信度、结构效度的检验,表明该问卷具有较好的理论构想、良好的信效度指标,是研究大学班级凝聚力的一个有效工具。
- 熊娇杜云飞杜华
- 关键词：班级凝聚力问卷
- 基于大学生评价的班级凝聚力特征研究
- 班级凝聚力是指班级成员在班级团体中获得了心理满足后对团体产生的向往倾向或亲和力。研究大学班级的凝聚力,有利于形成优良班风、学风、校风,有利于为学校教育提供一定的理论依据。
目前,国内关于凝聚力的研究大部分是借...
- 熊娇
- 关键词：班级凝聚力大学生
- 文献传递
- 高校高层次人才队伍建设研究综述被引量：1
- 2008年
- 本文采用内容分析法,对国内"高校高层次人才队伍建设"研究的相关文献进行了分析、归纳和总结,揭示了高校高层次人才研究的时间、杂志数量分布特点、文献研究方法的差异,对高校高层次人才队伍建设中的人才引进、人才培养使用和人才管理措施进行了系统分析,并在此基础上提出了高校高层次人才队伍建设研究的有关结论和建议。
- 谢磊熊娇
- 工科研究生的学生角色现状调查
- 2009年
- 采用自评问卷,从自我总体评价、求学目的、学习态度、师生关系、政治价值观及就业态度六个方面综合调查和分析了工科研究生的学生角色现状。总体而言,工科研究生的学生角色自我评价较满意,其接受研究生教育的主要目的是为了更好地就业,影响工科研究生就业的主要因素是所学专业方向和社会交往能力。通过分类比较发现:对自己与导师的沟通满意度男生高于女生,有工作经验者高于无工作经验者。
- 明兴建应佳熊娇
- 关键词：工科研究生学生角色影响因素研究生教育
- 优秀研究生素质特征研究被引量：1
- 2012年
- 优秀研究生做为我国高层次人才和拔尖创新人才的主力军，必须具备特殊的能力和素质。通过文献回顾，对30名优秀毕业研究生、研究生导师、用人单位人员进行访谈，提炼了45个优秀研究生素质特征并编制初步量表。在抽样调查基础上，本研究通过因素分析，把筛选后的20个素质特征区分为分工合作。实践执行、综合思维和个性特征四类，并提出了四大类属的因子结构，为建立我国优秀研究生素质模型进行了初步的实证探索。
- 熊娇杜云飞
- 研究生择业观调查及对策研究被引量：5
- 2010年
- 文章采用问卷调查法,对重庆市高校415名研究生进行择业影响因素以及择业标准进行调查,其结果表明:研究生认为对就业影响最大的三项因素是所学专业、社会交往能力以及就读学校的声誉。而研究生择业时最看重的三项标准则是:工作经济收入、工作稳定性以及工作单位性质。此外,研究生的性别、政治面貌、就读年级以及是否担任过学生干部等对择业影响因素和择业标准呈现了显著性差异。文章针对研究生择业过程中存在的问题,提出了相关建议。
- 明兴建熊娇应佳
- 关键词：择业影响因素择业标准
- 大学生就业素质现状的实证研究被引量：10
- 2009年
- 金融危机蔓延全球,大学生就业问题引发极大关注。通过对重庆市161名在校大学生、141名高校教师、109名大学生员工、74名用人单位管理者就当前大学生职业知识、职业能力、职业人格三个方面的看法进行调查,对大学生就业素质的现状进行了实证研究。
- 李志王麒凯熊娇
- 关键词：就业素质大学生实证研究
