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罗远业

作品数:2 被引量:9H指数:2
供职机构:华中师范大学经济与工商管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇资源价格
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力价格
  • 1篇绩效
  • 1篇价格变动
  • 1篇价格差
  • 1篇价格差距
  • 1篇VEC模型
  • 1篇产业结构
  • 1篇产业结构升级
  • 1篇创新绩效

机构

  • 2篇华中师范大学

作者

  • 2篇曹阳
  • 2篇罗远业

传媒

  • 1篇价格理论与实...
  • 1篇经济问题探索

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
劳动力价格变动与产业结构升级关系研究被引量:6
2016年
本文探讨了劳动力价格与产业结构升级之间的理论与现实关系,并以湖北省为例进行了实证分析。实证结果表明:劳动力价格与产业结构之间存在长期稳定的均衡关系,劳动力价格上涨与产业结构升级互为因果关系,且当短期波动偏离长期均衡时,将以0.05的调整力度将非均衡状态拉回均衡状态。通过脉冲响应函数分析得到,产业结构变化对劳动力价格产生了正响应,同时,劳动力价格变化对第二产业的结构影响最大;通过方差分解得到,第二产业的发展是劳动力价格变化的主要原因之一。同时,劳动力价格调整也是产业结构变化的主要原因。
罗远业曹阳
关键词:劳动力价格产业结构升级VEC模型
人力资源价格差距对区域技术创新绩效的影响被引量:3
2017年
基于2001-2015年全国31省(市、自治区)的数据,分别运用OLS和分位数回归法,对影响区域技术创新的因素进行分析。实证结果表明:整体上看,研发人力资源数量、研发经费、市场化程度及人力资源价格对区域创新绩效的影响均显著;将面板数据细分发现,东部地区研发经费的使用效率高于中、西部地区,而中、西部地区研发人力资源和人力资源价格对区域创新的贡献正处于边际产出递增阶段。对引发区域创新绩效差异的原因进行实证后发现,随着分位点提高,地区间人力资源价格差距对地区创新绩效的影响越来越显著,弹性系数越来越大。
罗远业曹阳
关键词:绩效
共1页<1>
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