王雅楠
- 作品数：4 被引量：30H指数：3
- 供职机构：青岛市市立医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 手术室护士护理工作环境感知对工作家庭冲突的影响被引量：14
- 2018年
- 目的 了解手术室护士护理工作环境感知和工作家庭冲突现状,并探讨影响手术室护士工作家庭冲突的因素,为护理管理者缓解手术室护士工作家庭冲突提供依据.方法 于2016年10—11月采用目的抽样法选择山东省青岛市4家医院的190名手术室护士,采用一般资料问卷、护士工作环境量表（PES-NWI）和工作家庭冲突量表对手术室护士进行问卷调查,调查内容包括手术室护士感知的护理工作环境状况和工作家庭冲突状况.运用分层多元回归分析方法探讨影响手术室护士工作家庭冲突的因素.结果 手术室护士感知的护理工作环境总分为（95.48±6.34）分,平均（3.08±0.44）分;手术室护士工作家庭冲突总分为（56.67±4.56）分,条目均分为（3.15±0.48）分.年龄、工作年限、职称、每月夜班数、婚姻状况及每日工作时间不同的护士工作-家庭冲突分量表得分差异有统计学意义（P〈0.05）;不同医院级别的护士家庭-工作冲突分量表得分差异有统计学意义（P〈0.05）.每月夜班数和护士感知的护理工作环境是影响手术室护士工作家庭冲突的主要因素（P〈0.05）,护理工作环境中护理管理者的能力及领导方式、医护合作、人力和物力资源充裕度、护士参与医院事务4个维度可共同预测40.0%的工作家庭冲突.结论 手术室护士认为手术室护理工作环境处于中等偏上水平;手术室护士工作家庭冲突处于中等水平,护士感知的护理工作环境是影响手术室护士工作家庭冲突的主要因素.护理管理者应重视对良好护理工作环境的创造,提高手术室护士对工作环境的认可度,从而有效缓解护士工作家庭冲突.
- 万效梅王雅楠于桦刘琳娜
- 关键词：护士手术室工作环境工作家庭冲突
- 手术室护士工作家庭双向性冲突现状的调查分析被引量：11
- 2017年
- 目的了解手术室护士工作家庭冲突和家庭工作冲突的现状,为护理管理者制订缓解其工作家庭冲突措施提供依据。方法采用一般情况调查表和工作家庭冲突量表对190名手术室护士进行调查。结果手术室护士工作家庭冲突量表总均分(3.15±0.48)分,其中家庭工作冲突均分(2.75±0.27)分;工作家庭冲突均分(3.55±0.61)分,二者比较,差异有统计学意义(t=-10.349,P<0.05)。不同年龄、工作年限、职称、每月夜班数、婚姻状况及每日工作时间的护士,其工作家庭冲突得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05);不同医院级别护士家庭工作冲突得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论手术室护士工作家庭冲突处于中等偏高水平;手术室护士感知到的工作家庭冲突水平高于家庭工作冲突水平。影响护士工作家庭冲突的因素较多,护理管理者应合理配置人力资源,优化弹性排班模式及提供一定的社会支持,从而降低手术室护士因工作产生的家庭冲突。
- 万效梅王雅楠于桦刘琳娜
- 关键词：手术室护士工作家庭冲突
- 急性心肌梗死患者急诊护理分析被引量：3
- 2016年
- 目的对急性心肌梗死患者应用急诊护理的效果进行分析研究。方法选取2014年2月~2016年4月在我院接受治疗的急性心肌梗死患者111例,并随机分为对照组（54例）和实验组（57例）,对分别应用常规护理和急诊护理的效果进行对照研究。结果实验组患者的再通率80.70%,高于对照组的55.56%,再发心梗率8.93%,死亡率5.36%,以及并发症发生率7.14%,均低于对照组的22.22%、18.52%、25.93%,离床活动时间、患者的平均住院时间均短于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论急性心肌梗死患者应用急诊护理的效果满意。
- 周彩玲王荃王雅楠
- 关键词：急性心肌梗死急诊护理
- 心理护理在人工髋骨关节置换术护理中的应用被引量：3
- 2016年
- 目的对在人工髋骨关节置换术护理工作中应用心理护理的效果进行分析探讨。方法选取2014年2月-2016年3月在我院接受人工髋骨关节置换术治疗的患者123例,并随机分为参照组（60例）和实验组（63例）,对分别应用常规护理和心理护理的效果进行对照研究。结果实验组患者的SAS分值低于参照组[（31.58±8.77）分vs.（39.85±9.05）分],SDS分值低于参照组[（30.81±7.69）分vs.（37.77±8.23）分],组间差异经t检验,具有统计学意义（P〈0.05）。结论在人工髋骨关节置换术护理工作中应用心理护理的效果十分理想。
- 王雅楠周彩玲王晖
- 关键词：心理护理
