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张璠

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：太原理工大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业核心员工
  • 1篇资源管理
  • 1篇激励机制
  • 1篇核心员工

机构

  • 1篇太原理工大学

作者

  • 1篇王贵斌
  • 1篇张璠

传媒

  • 1篇科技情报开发...

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业核心员工的管理被引量：4
2005年
企业的核心员工是其核心能力的人才载体,是企业利润的源泉。分析了核心员工的特点,并就企业如何留住核心员工,最大限度地激发其潜力,将企业的核心能力高效率地转化为生产力等问题进行了探讨。
张璠王贵斌
关键词：核心员工人力资源管理激励机制
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共1页<1>
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