吴世英
- 作品数：7 被引量：7H指数：2
- 供职机构：中国南方电网有限责任公司更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
- 基于微学院模式的企业人才培养模式研究
- 2019年
- 人才是企业的第一资源、第一生产力,在教育培训中不断引入最新的技术理念,已成为整个行业持续向前发展的牵引力。南方电网公司一直以来将教育培训作为重点工作来抓,自2017年开始,南网党校和培训中心开展了业务微学院线上学习项目,并在精益管理、网上党校等项目中成功实践,利用互联网扁平化、规模化的特性,根据企业学习要求和员工学习需求,构建内容体系,建立学习驱动机制,沉淀线上学习评估模型,有效推进线上学习生态建设。
- 张夏雨吴世英高国华
- 关键词：教学模式
- 一种基于AR技术的电网领域领导力测评系统
- 本实用新型提供一种基于AR技术的电网领域的领导力测评系统，解决了现有领导力测评系统呈现方式简单枯燥、考核数据不准确、测评结果单一等问题。本实用新型包括AR头显、操作终端、服务器、监测终端及状态检测终端；服务器包括主控处理...
- 张夏雨甘露王兆恺刘勇吴世英高国华姚思炜黄积芬
- 文献传递
