您的位置： 专家智库 > >

乔春华

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：南京审计大学更多>>
发文基金：江苏省哲学社会科学“十五”规划基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇制度环境
  • 1篇人力资本
  • 1篇梯度发展
  • 1篇区域经济
  • 1篇区域经济一体...
  • 1篇资本
  • 1篇资源区域
  • 1篇经济一体化
  • 1篇局势
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国公司
  • 1篇本地化
  • 1篇比较优势
  • 1篇长三角
  • 1篇储蓄

机构

  • 2篇南京审计大学

作者

  • 2篇王永谦
  • 2篇乔春华

传媒

  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇江苏商论

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
沪苏皖人力资本联动发展的对策研究
2004年
与长三角极化发展不同的是,沪苏皖有着梯度发展的比较优势。本文从沪苏皖两省三地人力资本联动发展的角度,探讨了人力资本储蓄的原因和风险防范,然后从中国实情出发,分析了人力资本储蓄对沪苏皖两省三地联动发展的战略影响以及人力资本联动发展的对策。
王永谦乔春华
关键词：人力资本储蓄梯度发展长三角比较优势
沪苏皖人力资源区域本地化机制的构建被引量：1
2005年
人力资源本土化已经成为跨国公司成功经营管理的不争的事实。根据中国区域发展的局势审度,区域间人力资源的大量流动受到中国国情资源的限制。因此,在良好的制度环境、合理的组织安排和完善的区域合作规划的基础上,构建沪苏皖人力资源区域本地化机制是在区域经济一体化过程中的一种新的制度安排。
王永谦乔春华
关键词：本地化区域经济一体化跨国公司制度环境局势
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0