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徐中平

作品数：5 被引量：1H指数：1
供职机构：南京师范大学更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇政治法律

主题

  • 3篇党政
  • 3篇党政领导
  • 3篇党政领导干部
  • 3篇选拔任用
  • 3篇任用
  • 3篇领导干部
  • 3篇公开化
  • 3篇干部
  • 3篇干部选拔
  • 3篇干部选拔任用

机构

  • 3篇南京师范大学
  • 1篇浙江工商大学

作者

  • 3篇徐中平
  • 1篇陈焰华

传媒

  • 1篇魅力中国
  • 1篇青年与社会（...

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
共 5 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
党政领导干部选拔任用公开化研究——以荐举委任制为例
国以人兴，政以才治。选人用人，事关党的事业兴衰成败和国家的前途命运。各级党政领导干部是党和国家政策、路线方针的具体贯彻者和执行者，干部队伍和领导班子状况如何，直接决定着党的领导水平和执政水平，关系着党和社会主义事业能否兴...
徐中平
关键词：党政领导干部选拔任用公开化
文献传递
我国党政领导干部选拔任用公开化的发展研究
2014年
为政之要，首在得人。选人用人权力是一项十分重要的权力，选人用人是关乎我党和国家事业兴衰成败的大事，一直以来深受我党高度重视。坚持民主、公开、竞争、择优是当前选拔干部的主要原则，坚持群众公认，提高选人用人公信度是今后选人用人的主要方向，推进选人用人权力公开化运行是适应新时期发展的客观要求。
徐中平
关键词：党政领导干部选拔任用公开化
党政领导干部选拔任用公开化国内外现状研究
2014年
为政之要在用人，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的路线方针政策，归根结底要靠人来执行，尤其需要党政领导干部的领导和执行。随着近年来政治民主的发展，推进干部工作民主公开，规范选人用人权力，提高选人用人公信度是新时期干部人事制度改革的重要方向。
徐中平陈焰华
关键词：党政领导干部选拔任用公开化
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