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刘满江

作品数:2 被引量:45H指数:2
供职机构:清华大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇预算管理
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩指标
  • 1篇企业
  • 1篇奖惩
  • 1篇奖惩制
  • 1篇奖惩制度
  • 1篇财务
  • 1篇财务指标

机构

  • 2篇河北大学
  • 2篇清华大学

作者

  • 2篇于增彪
  • 2篇刘桂英
  • 2篇郭群英
  • 2篇闫凤翔
  • 2篇刘满江

传媒

  • 2篇财务与会计

年份

  • 2篇2004
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
预算管理与绩效考核集成系统设计——亚新科 BYC 公司案例研究(下)被引量:33
2004年
四、绩效考核指标与预算管理 (一)概述 如果说预算仅仅是指预算编制,是使用统计表格和财务数据来确定企业的经营目标,那么,上述按平衡计分卡原理编制的BYC及其各部门、各层级、各单位的绩效考核指标体系表中财务指标岂不已经包括了预算指标?既然如此,又何来预算管理呢?这正是欧洲人所谓"超越预算"的观点.其实不然,预算与上述绩效考核指标体系表,既不矛盾又不重叠,而且只有编制出预算,绩效考核指标体系表中的各项指标之间、BYC及其各部门各层级各单位的绩效考核指标体系表之间,才更加严谨地勾稽起来,形成一个真正的体系.
于增彪闫凤翔刘桂英刘桂英郭群英
关键词:预算管理企业财务指标
预算管理与绩效核算集成系统设计——亚新科 BYC 公司案例研究(上)被引量:18
2004年
对预算管理和绩效评价感兴趣的实务工作者来说,于增彪教授的案例文章值得关注。该文尽管长了一些,但却是为将二者有效融合及其可操作性阐示出来所难免的。耐心研读,想来所获不菲。
于增彪闫凤翔刘桂英郭群英刘满江
关键词:预算管理奖惩制度业绩指标
共1页<1>
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