杨慧
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：山东师范大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 高校女性创新人才胜任力素质模型解析与开发策略被引量：1
- 2016年
- 高校女性创新人才的培育不仅对其自身成长至关重要, 也有利于带动高校学生创新能力的提升, 促进国家创新战略的发展。根据胜任力冰山模型将高校女性创新人才的素质进行了由表及里五个层次的分析, 并针对这五个层面提出相应的高校女性创新人才开发策略。
- 朱瑾杨慧
- 关键词：胜任力模型高校冰山模型
- 高校女性学术带头人的培养与管理
- 2016年
- 学术带头人是当前我国提升高校学术水平的重要举措,但我国高校女性学术带头人相比男性数量偏少,这侧面反映了高校在培养女性学术带头人方面存在一定的差距。文章根据高校科研管理部门和女性学术带头人的访谈研究,总结了高校女性学术带头人培养的几个关键问题,并给出相应的策略建议。
- 朱瑾杨慧
- 关键词：学术带头人女性高校
- 高校青年女教师创新人才培养现状及对策研究被引量：1
- 2016年
- 高校青年女教师是创新的生力军,对其的培养有助于提升高校创新实力,帮助教师实现自我成长。本文通过问卷调研等方式对部分山东高校青年女教师的创新培养现状进行了调研,分析了存在的主要问题,并根据双因素激励理论提出了相应的解决策略。
- 朱瑾杨慧
- 关键词：青年女教师高校
- 高校工会女干部成长制约因素探析
- 2016年
- 高校工会作为高校教职员工利益的重要代表,在高校中扮演着重要角色s高校工会中的女干部的个成长却面临着重重问题.通过调查发现,制约高校工会女干部成长的因素主要体现在：（1）干部政策中“性别意”的缺失;（2）任职环境的不公平;（3）男权评价体系的潜在等.针对上述主要制约因素,探析了问题产生的原,提出改进和发展对策.
- 杨慧朱瑾
- 关键词：高校工会干部女性干部
