贾迎亚
- 作品数：4 被引量：13H指数：1
- 供职机构：复旦大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 自组织等于无组织吗?——论分享式领导和OKR在自组织中的重要性被引量：13
- 2016年
- "自组织"的热度不断增长,成为一种炙手可热的组织形式,探索自组织正确的管理之道成为当务之急。分别从组织领导和目标管理的视角,引入分享式领导和目标与关键结果法到自组织的管理中,以解决自组织当前的管理困境。
- 贾迎亚胡君辰
- 关键词：自组织
- 多维度领导-成员交换与员工工作满意度的关系研究
- 本文采用问卷调查法,以山东省西部某城市10家企业的中层管理者为调查对象,通过对领导-成员交换(LMX)和工作满意度的关系研究,探讨LMX理论在提高员工满意度中的应用。具体来说,本文采用多维度的LMX和工作满意度,分别对“...
- 贾迎亚
- 关键词：企业管理领导者工作满意度
- 文献传递
- 多维度领导-成员交换与员工工作满意度的关系研究
- 本文采用问卷调查法,以山东省西部某城市10家企业的中层管理者为调查对象,通过对领导-成员交换(LMX)和工作满意度的关系研究,探讨LMX理论在提高员工满意度中的应用。具体来说,本文采用多维度的LMX和工作满意度,分别对"...
- 贾迎亚
- 关键词：领导-成员交换工作满意度上下级关系
- 多维度领导-成员交换与员工工作满意度的关系研究
- 本文采用问卷调查法,以山东省西部某城市10家企业的中层管理者为调查对象,通过对领导-成员交换(LMX)和工作满意度的关系研究,探讨LMX理论在提高员工满意度中的应用。具体来说,本文采用多维度的LMX和工作满意度,分别对'...
- 贾迎亚
- 关键词：领导-成员交换工作满意度上下级关系
- 文献传递
