刘坤
- 作品数：3 被引量：40H指数：3
- 供职机构：济南大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 科研反腐与创新产出效率——来自中国高等学校的经验证据被引量：4
- 2015年
- 科研腐败问题正引起越来越多的关注。文章在一个委托代理分析框架下,使用2001-2011年省级面板数据,从经验层面考察了科研反腐力度对创新产出效率的影响。研究发现:(1)事后惩戒力度(即科研反腐力度)对科研产出效率(即创新产出效率)的影响是非线性的,二者之间呈现倒U形关系。在早期发展阶段,随着收入水平的提升,事后惩戒力度的下降有利于提升科研产出效率;随着经济发展水平的进一步提升,事后惩戒力度的增加有利于提升科研产出效率。(2)事后惩戒力度对科研产出效率还有间接的影响,降低事后惩戒力度有利于提高科研经费配置对科研产出效率的贡献。本研究为理解科研经费资金的使用效率提供了有益的视角和初步的经验证据。
- 董新兴刘坤
- 政策性补贴、融资价格歧视与企业过度投资被引量：7
- 2015年
- 企业过度投资进而形成产能过剩,与政府干预密切相关。本文利用2007~2013年分布在24个行业内的708家上市公司数据测算了它们的过度投资(或投资不足)情况,并进一步检验了地方政府的经济干预手段(即政策性财政补贴与融资价格歧视)对企业投资行为的影响。研究发现,地方政府对经济资源配置的直接干预扭曲了企业的投资激励,是导致企业过度投资(或投资不足)的重要原因;政府对非国有企业的干预可能会导致更明显的投资波动。本文的研究为理解政府干预扭曲企业投资行为提供了微观层面的经验证据。
- 叶宏庆刘坤董新兴
- 关键词：地方政府干预过度投资
- 劳动力成本上升对企业创新行为的影响——来自中国制造业上市公司的经验证据被引量：29
- 2016年
- 改革开放以来,近似于无限供给的低成本劳动力资源一直是中国经济赖以快速发展的重要比较优势。中国的制造业企业会不会因为较低的劳动力成本而缺乏创新的动力,进而导致"中国制造"难以向"中国创造"转型呢?利用2007 2013年516家制造业上市公司的面板数据,检验了实际工资水平对企业创新行为的影响。研究发现:(1)实际工资水平的提升有利于促进企业增加创新方面的支出;(2)实际工资增加带来的人力资本质量提升效应比要素替代效应具有更强的创新激励作用。因此,可以通过调整收入分配政策实现对创新的激励。
- 董新兴刘坤
- 关键词：企业创新行为劳动力成本人力资本质量
