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王文博

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：北京工商大学商学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇社会化策略
  • 1篇组织社会化
  • 1篇组织社会化策...

机构

  • 1篇北京工商大学

作者

  • 1篇何辉
  • 1篇黄月
  • 1篇王文博

传媒

  • 1篇福建论坛（人...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
性别影响知识型新员工组织社会化吗?被引量：2
2016年
近年来女大学生就业难成为普遍现象。雇主拒绝女大学生的原因之一在于他们认为对女性的人力资本投资收益较低。文章以四个一线城市的科技公司为对象,研究了入职培训对不同性别的知识型新员工工作适应的影响。结果表明:知识型新员工的工作适应不存在显著的性别差异;性别对组织社会化策略与知识型新员工工作适应之间的关系不起调节作用。这意味着女性知识型新员工在入职初期的职场竞争中并不处于劣势,其职业发展障碍必定是在日后随着工作年限的增加逐步显现的,组织应充分发挥女性员工的比较优势,并努力克服管理者的"性别刻板印象",以真正实现雇佣平等。
何辉黄月王文博
关键词：组织社会化策略知识型员工
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