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林蓓蓓

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：香港大学浙江科学技术研究院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究

机构

  • 1篇浙江旅游职业...
  • 1篇浙江省计量科...
  • 1篇香港大学浙江...

作者

  • 1篇杨东旭
  • 1篇林蓓蓓
  • 1篇石澜

传媒

  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
公益性科研院所科研人员激励机制研究被引量：7
2015年
在全球知识、经济爆发的时代,人才成为众多生产力要素中最重要的因素,人力资源的开发成为当前各单位工作的重点所在。本文基于人力资源管理相关理论,以浙江省Z研究所为例,通过实地调查和数据分析方法对浙江省Z研究所的人力资源结构及激励机制进行分析,并结合浙江经济社会发展状况,提出公益性科研院所科研人员激励机制的构建原则、方法,最后根据Z研究所的实际情况提出相应的科研人员激励机制模型及绩效考核管理体系,希望能为我国的科研院所良性发展起到参考示范作用。
万娟秀林蓓蓓石澜杨东旭
关键词：激励机制
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