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张立杰

作品数:6 被引量:8H指数:1
供职机构:宁夏大学更多>>
相关领域:政治法律农业科学文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇科技成果

领域

  • 3篇政治法律
  • 2篇农业科学
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇新品系
  • 2篇授粉
  • 2篇品系
  • 2篇外源
  • 2篇小麦
  • 2篇抗条锈
  • 2篇抗条锈新品系
  • 2篇春小麦
  • 1篇党建
  • 1篇党建信息
  • 1篇党建信息化
  • 1篇信息化
  • 1篇锈病
  • 1篇选育
  • 1篇优秀年轻干部
  • 1篇育种
  • 1篇治党
  • 1篇条锈病
  • 1篇年轻干部

机构

  • 6篇宁夏大学

作者

  • 6篇张立杰
  • 2篇刘萍
  • 2篇许兴
  • 2篇刘兆强
  • 1篇张惠
  • 1篇李树华
  • 1篇刘生祥
  • 1篇蔡勇

传媒

  • 4篇宁夏大学学报...

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2004
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
高校落实“两个责任”问题与对策研究——以宁夏大学为例被引量:6
2016年
落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,落实好"两个责任",是新时期全面从严治党的题中之意。高校作为立德树人的主体,必须落实好党风廉政建设"两个责任",才能为教育教学各项工作提供有力保障。高校要落实好党风廉政建设"两个责任",党委和纪委必须切实提高责任意识,并将责任分解落实到各级党组织,建立健全落实"两个责任"的相关制度体系,健全机构设置,强化队伍建设,改进工作方法,实施有效监督,同时要加大对违纪违规问题的查处力度,切实把全面从严治党这一重要的政治任务抓紧、抓好。
刘兆强张立杰
关键词:从严治党
高校强化制度对权力约束力之探析
2015年
高校反腐倡廉制度建设由于制度自身缺陷、自律意识不强、缺乏有效监督、追责力度不够等原因,仍存在无制度可用、制度不适用或不管用现象。只有进一步提高制度自身的科学性、制度执行的自觉性、监督制衡的约束性,以及违规惩处的威慑性,才能使反腐倡廉各项制度更好地发挥应有的作用,防止制度被当作"稻草人"摆设,真正把权力关进制度的笼子里。
张立杰刘兆强
关键词:高校反腐倡廉权力
应用授粉后外源DNA导入技术选育春小麦抗条锈新品系
刘萍许兴马宏玮张立杰刘生祥李树华
授粉后外源DNA导入技术是在原有遗传物质基础上添加少量外源遗传物质,避免了全部基因组的重组,只使子代的少数性状发生变异,能较好地保持受体的遗传基础。该技术在宁夏作物育种实践中是个空白。小麦条锈病是宁夏小麦的主要病害之一。...
关键词:
关键词:春小麦品种选育
宁夏高校建立健全党建考核评价制度的实践与思考被引量:1
2023年
本文以宁夏大学党建考核评价制度运行为研究对象,探究宁夏高校建立健全科学合理的党建考核评价制度的重要性及做法。本文认为,宁夏大学党建考核评价制度取得了以规范化标准化建设为“发力点”、以党建与业务的深度融合为“拉力点”、以动态激励机制为“牵引器”、以促评促改为“助推器”的宝贵经验,今后应重点围绕党建信息化、专业技术人才储备、党建交流宣传、考核评价制度特殊性等方面做好工作。
张惠张立杰
关键词:高校党建信息化评价指标
健全培养选拔宁夏大学优秀年轻干部常态化机制研究被引量:1
2023年
培养一支高素质的年轻干部队伍,是推进高校领导班子和干部队伍建设的基础性工程,是高校事业薪火相传的根本保证。宁夏大学年轻干部队伍建设仍存在整体规划不够全面、发现识别机制不够精准、培养管理机制不够灵活、“进”“出”口通道不够通畅等问题,尚未形成培养选拔优秀年轻干部的常态化机制,一定程度影响了学校内部治理能力和治理水平的提升。为此,应加快健全完善优秀年轻干部选拔、培养、管理、使用、激励机制,进一步推进年轻干部更好更快成长,为学校各项事业高质量发展提供人才保证和智力支持。
蔡勇张立杰
关键词:年轻干部培养选拔
应用授粉后处源DNA导入技术选育春小麦抗条锈新品系
刘萍许兴马宏玮张立杰刘生祥等
授粉后外源DNA导入技术是在原有遗传物质基础上添加少量外源遗传物质,避免了全部基因组的重组,只使子代的少数性状发生变异,能较好地保持受体的遗传基础。该技术在宁夏作物育种实践中是个空白。小麦条锈病是宁夏小麦的主要病害之一。...
关键词:
关键词:授粉外源DNA导入春小麦抗条锈病品系(育种)
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