孙楠
- 作品数：5 被引量：19H指数：3
- 供职机构：大连海事大学公共管理与人文学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究专项任务项目中央高校基本科研业务费专项资金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 基于APTS模式的《人力资源管理导论》课程设计被引量：2
- 2011年
- 本文从《人力资源管理导论》课程的性质与地位出发,围绕引领正确的专业方向、激发学生的学习兴趣、构建学科的基本结构这一复合型的课程使命与目标,本着适切社会需求与学生心理的原则,提出了基于APTS(激发兴趣、引发思考、精讲多练、总结提升)模式的课程设计思路,以期提升授课质量,改善学习效果。
- 孙楠秦龙
- 关键词：教学改革
- P-CMM在学生职业能力成熟度研究中的应用被引量：3
- 2014年
- 通过培养学生的职业能力进而推动其从容面对自己的职业生涯是应用型大学责无旁贷的使命。文章以P-CMM人力资源能力成熟度模型的核心思想为指引,以学生的职业面向为驱动,以目标就业职位的胜任力要求为导向,创建了学生职业能力成熟度模型,阐述了其能力层级、过程域、目标等构成要素的具体内涵,并呈现了其测量与优化功能的应用价值。
- 孙楠秦龙
- 关键词：测评教学改革
- 国企高管薪酬现状及改革路径探析被引量：10
- 2014年
- 近年来,国企高管薪酬问题备受关注,利益相关者因审视视角不同而屡见分歧。本文系统地分析了国企高管薪酬的外部竞争性、内部公平性与管理科学性的现状及其成因,提出了基于通用职位体系评估、全面薪酬调研及公司治理结构优化的改革思路,具体阐述了国企高管薪酬等级、薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合及监管机制的实施方案。
- 孙楠秦龙
- 关键词：国企高管薪酬现状薪酬改革垄断资源
- 大连软件服务与外包企业培训现状调研报告
- 2009年
- 本文采用问卷调查、现场访谈和文献查阅相结合的方法,对大连软件服务与外包企业的培训现状进行了系统地调查研究,并剖析了当前大连软件服务与外包企业在培训工作中存在的主要问题,提出了与之相匹配的解决方案。
- 孙楠秦燕于丹
- CDIO视域下独生代大学生应用型人才培养模式创新研究被引量：4
- 2016年
- 近年来,我国应用型大学的人才输出与社会需求的错位问题广为关注,高等教育改革势在必行。作为我国高等教育主要对象的90后独生代大学生,其行为与心理独具特色,这对传统的培养模式提出了全新的挑战。在CDIO教育理念下,我国应用型人才培养应该确立复合型人才培养目标,设计一体化的课程与项目体系,采用APTS的教学模式与方法,实施基于信息共享平台的课内外联动教学体系,并构建柔性学习环境。
- 孙楠秦龙
- 关键词：CDIOAPTS
