张霖琳
- 作品数：4 被引量：124H指数：3
- 供职机构：中山大学管理学院更多>>
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- 证券监管处罚、公司印象管理与CEO过度投资被引量：8
- 2017年
- 证券监管处罚作为公司外生冲击事件,直接或间接影响违规公司未来的会计与财务行为。本文选取2006—2014年中国A股上市公司违规监管数据为研究样本,基于行为金融学理论,从声誉修复角度考察证券监管处罚对违规公司投资行为的影响。研究发现:(1)与未受处罚的公司相比,违规公司被处罚后倾向于过度投资,通过激进的投资行为对冲处罚的负面影响,借以修复公司受损形象,但导致公司投资效率下降,损害投资者利益;(2)CEO学历水平越高,上述现象越严重;(3)公司内部治理机制并未能有效约束高学历CEO的刺激反应。最后,使用匹配后双重差值分析、样本自抽样回归分析,以及不同子样本、不同匹配变量多重检验分析后,结果一致稳健。本文立足企业微观经济行为,拓展了证券监管处罚经济后果的研究视角。
- 顾小龙张霖琳许金花
- 关键词：证券监管CEO过度投资
- 经济责任审计制度溢出效应促进财政资金配置效率的实证研究被引量：19
- 2017年
- 经济责任审计是我国自发性制度创新,理论研究具有原创价值。财政资金配置效率的提高客观上有益于我国经济社会转型发展,但在实践中通常受制于各级政府"一把手"的执政理念;经济责任审计执行则对领导干部的执政理念产生直接影响。因此,本文基于2003-2010年财政审计统计数据考察经济责任审计执行力度对财政资金配置效率的影响,首次试图就经济责任审计制度溢出效应问题展开实证研究。研究发现,经济责任审计执行力度越大,下一年财政支出配置效率越高,即便控制各种可能的影响变量,该结论依然稳健,证实了经济责任审计制度的溢出效应;2005年经济责任审计范围扩大后,"溢出效应"更为突出。本文的研究为我国独创的经济责任审计制度提供了初步的经验证据,并为财政资源配置效率的提升指出了一个可能的路径。
- 张阳张霖琳蔡祺
- 关键词：经济责任审计
- 国企高管职位变动：那些年，那些事
- 2015年
- 一、“隐性激励之手”：国企高管职位变动 企业是什么？依据科斯、阿尔钦和德姆塞茨等人发展的理论，市场中的企业可以被理解为一个（或一组）由各类资源所有者缔结的市场合约。张五常指出，价格机制是产品市场交易的诱发剂，而企业“这个契约”则发生在要素市场上。周其仁将其扩展，把企业理解成一个人力资本和非人力资本共同订立的特别市场合约。
- 张霖琳
- 关键词：职位高管国企非人力资本市场合约市场交易价格机制
- 监管独立性、市场化进程与国企高管晋升机制的执行效果——基于2003～2012年国企高管职位变更的数据被引量：97
- 2015年
- 国企高管职位晋升机制是国企高管激励的重要制度安排，其执行效果直接影响激励效力。本文手工整理了2003～2012年中央与各级地方国企董事长、总经理及党委书记离任后的去向及升降数据，并基于各级国资委对所辖国企高管绩效考核的规定，首次探究了国企高管职位晋升评价机制的执行效果及其有效执行的前提条件。研究发现，央企高管晋升依赖业绩表现及个人能力；而地方省属和市县级国企高管在政治锦标赛的约束下，依赖非业绩的政治关系资源或政策性负担的承担而获得晋升，晋升评价机制在央企和地方国企被差异化执行，即监管独立性影响晋升机制的执行效果。此外，相较于市场化水平较低的中西部地区，东部地区的国企高管晋升机制相对有效执行。
- 张霖琳刘峰蔡贵龙
- 关键词：市场化进程
