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韦青松

作品数：6 被引量：3H指数：1
供职机构：广西壮族自治区科学技术情报研究所更多>>
发文基金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
相关领域：文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 3篇科技成果

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇章程
  • 1篇知识密集
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源激励
  • 1篇人力资源激励...
  • 1篇区域创新体系
  • 1篇区域创新体系...
  • 1篇人才队伍建设
  • 1篇资源激励
  • 1篇资源激励机制
  • 1篇自主创新
  • 1篇自主创新能力
  • 1篇组织文化
  • 1篇组织文化建设
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇考核者
  • 1篇科技服务体系...
  • 1篇科技政策法规
  • 1篇科技自主创新

机构

  • 6篇广西壮族自治...

作者

  • 6篇韦青松
  • 3篇陆艳
  • 2篇黄焰经
  • 2篇黄小玉
  • 2篇甘国勇
  • 2篇陈文钧
  • 2篇杜晋海
  • 2篇钟振清
  • 1篇施敏
  • 1篇胡婷婷
  • 1篇韦保平
  • 1篇张新蕾
  • 1篇黄可宁
  • 1篇杜伟
  • 1篇程洪
  • 1篇陆桂军
  • 1篇钟雪梅
  • 1篇陆国忠
  • 1篇徐燕
  • 1篇陈怡玲

传媒

  • 2篇企业科技与发...
  • 1篇人事天地

年份

  • 1篇2020
  • 2篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2011
  • 1篇2009
共 6 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
公益类科研院所推进章程建设的对策研究被引量：1
2017年
文章探讨了公益类科研院所章程的价值功能,从章程缺乏理念认同、章程法律地位不明确、章程制定程序缺失等方面分析公益类科研院所章程建设的困境和问题,并对如何加快公益类科研院所章程建设提出了相关对策建议。
韦青松
关键词：公益章程
事业单位人力资源激励机制的思考被引量：1
2015年
事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化卫生等活动的社会组织[1],具有公益性、服务性、知识密集性等特征。随着事业单位改革的不断深化,事业单位人力资源激励面临不少新情况、新问题,需要在理论上作进一步的探究。一、事业单位人力资源激励机制存在的不足和挑战(一)
徐燕韦青松
关键词：人力资源激励负激励组织文化建设考核者
广西科技政策法规研究
黄焰经彭枝韦保平陈文钧甘国勇陆艳钟振清杜晋海韦青松张新蕾黄小玉陆国忠
1.课题来源与背景：为了便于科技管理部门、科技人员和社会各界了解、掌握国家和广西颁布的科技方针、政策和法规，提高科技管理水平，推动科技进步，广西科技厅以桂科计字[2001]43号文下达了广西科学研究与技术开发软科学项目-...
关键词：
关键词：科技政策法规
广西科技报告制度建设对策研究被引量：1
2017年
文章分析了广西财政性科研项目报告管理现状,从建立广西科技报告三级组织管理体系、研究制定完善的广西科技报告政策体系、推进广西科技报告信息平台建设等方面探讨了广西科技报告制度建设的主要任务,从加强顶层设计、增加投入、强化培训等方面提出加快推进广西科技报告制度建设的对策建议。
韦青松
提升广西科技自主创新能力的对策研究
黄可宁杜伟黄焰经陈文钧甘国勇陆艳程洪钟振清杜晋海黄小玉韦青松
1.任务来源：《提升广西科技自主创新能力的对策研究》是由广西科技厅桂科财教[2005]112号文下达的广西科学研究与技术开发软科学项目(合同编号：桂科软05112002-4)。2.研究的内容：主要调查周边省市及国内发达省...
关键词：
关键词：区域创新体系建设科技服务体系建设
《广西壮族自治区促进科技成果转化条例》修订研究
施敏陆艳陆桂军唐青青董婷梅李柳杰吴延施春霞韦青松唐金同李丹胡婷婷唐晓华钟雪梅陈怡玲侯
1.课题来源与背景：针对广西现行《广西壮族自治区促进科技成果转化条例》中存在的与国家和该区科技成果转化工作要求不相适应的问题，为了修订完善该条例，2016年，广西科技厅下达了广西科技计划项目“《广西壮族自治区促进科技成果...
关键词：
关键词：人才队伍建设
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