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王新新

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：中国南方电网更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇电网
  • 1篇信息系统
  • 1篇人治
  • 1篇司法
  • 1篇所有制
  • 1篇所有制经济
  • 1篇所有制问题
  • 1篇资本
  • 1篇领导力
  • 1篇领导力发展
  • 1篇教育培训
  • 1篇混合所有制
  • 1篇混合所有制经...
  • 1篇公司法
  • 1篇公司法人
  • 1篇公司法人治理
  • 1篇公司法人治理...
  • 1篇管理信息
  • 1篇管理信息系统
  • 1篇国有资本

机构

  • 3篇中国南方电网

作者

  • 3篇王新新
  • 1篇黄河
  • 1篇叶润
  • 1篇陈勇

传媒

  • 1篇当代经济
  • 1篇中国中小企业

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
核心领导人才职业发展链条研究
2016年
对本公司的核心领导人才而言,职业发展链条的作用在于承接人才评价标准和后期相关的评价与培养。本文以中央有关文件精神和公司干部管理有关规定为研究背景,对领导力发展规律、同心圆成长模式和现有的核心人才领导力模型展开研究。在此基础上,通过调研分析,形成职业发展链条规划成果,使得公司在未来的干部管理工作中做到以人才评价标准模型为起点和终点,以职业发展链条为方向指引,树立选拔优秀、长期跟踪的人才成长导向。
王新新刘晓燕刘春柳
关键词：领导力发展
电网企业改革和混合所有制问题研究
2015年
党的十五大首次提出混合所有制概念，党的十八大和十八届三中全会强调，要积极发展混合所有制经济。国务院也明确要求，优化国有资产布局和结构，加快发展混合所有制经济，建立健全现代企业制度和公司法人治理结构；制定非国有资本参与中央企业投资项目办法，
王新新
关键词：混合所有制经济所有制问题公司法人治理结构电网非国有资本
人才评价与教育培训管理信息系统研究与开发
江毅汤梅子王新新夏筠孙景梅魏蓉叶润黄建辉黄河冯茂青张劲强陈勇
本项目（原名为：远程教育培训与人才评价管理系统研究与开发）分为三个子项目：南方电网公司人才评价管理信息系统、南方电网公司处级岗位胜任力模型与管理人员测评系统、南方电网公司教育培训管理信息系统。一、公司人才评价管理信息系统...
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