张宁
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
- 供职机构：北京航天长征飞行器研究所更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 管理人员岗位交流对组织动态能力提升的实践
- 2016年
- 建立了各类人员的素质模型,明晰业绩优秀员工需具备的素质,再以管理人员岗位交流为路径,改善员工素质和治理方式。在实践基础上开展问卷调查和访谈,结合部门考核成绩,追踪管理人员岗位交流的效果,并发现管理人员岗位交流对组织动态能力提升的积极作用。
- 刘宽张宁杨洁梁延洁安振刚
- 关键词：机关职能动态能力中层干部
- 以GJB5000A二级为基础的软件产品人员任职资格标准设置被引量：1
- 2015年
- 本文从GJB5000A二级评价对7个过程域实现的要求出发,结合软件产品人员任职资格建设,按照专用、共用目标和实践开展软件产品人员的任职资格标准开发,完成了相应的业务模型和业务活动库,有利于显著提升类似的军工企业软件产品的开发能力及提升软件产品人员的岗位从业能力。
- 张宁赵儒超安振刚
- 关键词：软件产品任职资格标准
