陈书洁
- 作品数：18 被引量：155H指数：6
- 供职机构：首都经济贸易大学劳动经济学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 核心能力资格测评在美国高级文官选拔中的应用被引量：1
- 2015年
- 美国高级文官是单列于一般文官序列,集决策、领导和执行三位一体的重要群体。为了调和联邦机构曾经出现的碎片化管理倾向,高级文官担负着既要正确贯彻施政主张又要卓有成效地执行公共政策的双重角色,专业管理的要求使得人才选拔标准及其评价依据在历次文官制度改革中逐渐清晰、客观。在历经克服官僚政治、改革功绩评价、强化专业领导的多次文官制度改革之后,基于5项一级指标和22项二级指标的核心能力资格测评体系的高级文官选拔已经全面制度化,体现出鲜明的系统性、竞争性和实效性。分析梳理人才评价标准变化发展的历程,讨论美国如何通过高级文官能力素质评价来规范职位管理、挑选合适人才以及灵活激励胜任者,对我国高级领导干部的制度建设具有重要的启示意义。
- 陈书洁秦真英
- 关键词：人才选拔
- 治理转型期社会组织专业人才生长机制研究--基于深圳的实践被引量：4
- 2016年
- 从传统管控式社会管理向现代化社会治理转型,社会组织由行政依附型"单位制"逐步转向了公益事业型"共同体"。政府向社会组织转移职能、推进简政放权的基础是社会组织的实际承载能力,这与社会组织专业人才生长息息相关。以深圳为个案深入研究后发现,治理转型期社会组织人才生长机制是复杂的动态演化过程,在多重内外部条件的影响下,由生长动力系统、组织吸纳机制、个体发育机制与群体集聚机制构成。
- 陈书洁
- 关键词：社会组织
- 京津冀人才资源开发及合作策略被引量：8
- 2011年
- 通过对三十二项具体指标的量化分析发现,京津冀区域人才资源开发整体情况良好,三方各有优势与不足,京津冀阶梯式分布特征明显。如进一步加强合作,需要正确认识新时期人才的流动性、公共部门的宏观管理定位、中央与地方政府的职责权限和区域内部的差距,需要从完善合作机构、发挥教育培训基础性作用、发挥科技人才主导性作用和人才政策对接开放等四方面展开行动。
- 陈书洁
- 关键词：高等教育毛入学率劳动生产率
- 欠发达地区廉租住房保障模式分析——以贵州省贵阳市为例
- 廉租住房保障模式自1998年发展至今,各地已经形成了实物配租、租金补贴、租金核减等不同模式。如何在欠发达地区有效解决低收入群体的住房问题,落实政府保障社会公平的职能,是本研究关注的重心所在。笔者试图在文献法、问卷调查法与...
- 陈书洁
- 关键词：欠发达地区廉租住房实物配租租金补贴
- 社会资本对失败再创业的影响:制度环境视角被引量：2
- 2021年
- 采用全球创业观察(global entrepreneurship monitor,GEM)、全球竞争力报告(global competitiveness report,GCR)和全球治理指标(world governance indicators,WGI)的数据,利用Probit模型检验了社会资本对失败再创业的影响机制。研究发现:社会资本不仅能促进失败再创业,在管制制度较宽松、规范制度和助力制度较完善的国家,更能促进失败再创业。要促进中国高质量连续创业活动,不仅要优化创业者的社会资本,而且要健全适合于中国特色的创业制度环境,大力激活失败再创业这一新型创业形态。
- 陈书洁李庆雄方国阳
- 关键词：社会资本创业失败制度环境
- 政府社会服务观与社会公共服务改革——英美政府购买社会公共服务的比较研究被引量：6
- 2011年
- 本文从英国与美国政府购买社会公共服务的比较研究出发,阐释了政府社会服务观对社会公共服务改革的影响和作用。认为政府社会服务观的形成具有该国深厚的传统历史根基,这是政府社会管理体制建立的深层次背景。在发达资本主义国家并存着不同的政府社会服务观,随着特定的经济、政治和社会条件的变化,社会服务观在不断变迁的同时也决定了社会公共服务改革的走向及趋势,最终导致具有较强稳定性的社会公共服务格局的出现,这对中国具有一定的借鉴和启示意义。
- 陈书洁张汝立
- 关键词：社会公共服务福利主义民营化
- 充分激发人才在新质生产力发展中的引领驱动作用
- 2024年
- 党的二十大报告指出,科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人才同样也是新质生产力发展中的第一资源。习近平总书记于2024年1月31日在主持中央政治局第十一次集体学习时,面向新质生产力发展对人才的战略性需求,从完善人才工作机制、优化人才培养模式、健全收入分配机制等方面对新时代人才工作的创新发展做出重要部署以及系统规划。为此,2024年5月5日,《技术经济》编辑部联合“人才强国”主题沙龙,围绕“新质生产力与人才发展”专题,组织专家基于人才引领新质生产力发展、工程师文化及精神传承、四链融合实践、新质生产力人才支撑战略、民企在实验室创新体系中主体作用的激发、科研规律及青年科技人才成长、关键核心技术人才体制机制创新、青年科技人才科研环境、顶尖人才格局及区域人才评价等议题展开深度研讨,为激发人才在新质生产力发展中的引领驱动作用提供多角度、深层次的见解与经验。
- 吴瑞君李响章梅芳冷明姚凯陈丽君石长慧薛姝易丽丽段志伟陈书洁陈小平
- 关键词：科技创新体系建设
- 我国政府绩效评估发展的回顾与展望被引量：1
- 2008年
- 政府绩效评估作为行政管理制度创新和有效管理工具,已越来越受到重视。本文主要是通过系统回顾从中央到地方的指导性规范和突出实践,归纳近年来发展的动态,指出目前我国政府绩效评估尚存在的难点,对今后政府绩效评估工作提出新的展望。
- 陈书洁孙艳
- 关键词：绩效评估绩效管理政府工作
- 区域人才资源开发合作的主要方式研究——基于十六个区域人才开发的历史实践被引量：3
- 2011年
- 本文分析了我国十六个地区的人才开发合作政策协议和具体实践,并依据载体的不同将合作方式划分为对话式、项目式、实体式和政策式四种类型,最后从总体思路、组织机构、战略重点和主要载体等四个方面提出了相应建议。
- 陈书洁曹立锋
- 嵌入式治理与人才职业成长:社会组织参与社会治理的经验分析
- 2022年
- 坚持和完善共建共治共享的社会治理格局,就是要将社会组织有机融入社会治理共同体之中。当前,我国社会组织参与社会治理的意愿日益高涨,但社会组织专业化发展仍困难重重,最直观的体现就是社会组织人才职业成长缓慢。本文立足于“嵌入式治理”的分析框架,讨论社会组织关系嵌入与结构嵌入如何形塑人才的职业成长。研究发现,关系嵌入与结构嵌入作用于人才对社会组织的认同感知,进而影响其职业成长。同时验证了高水平工作价值构成的组织吸引力,对社会组织关系嵌入与人才职业成长之间的关系产生积极影响。结论丰富了当前社会治理共同体视角下社会组织行动策略的理论,为社会组织有效参与社会治理的能力性构型与制度性演化提供了一种新解释视角。
- 陈书洁
