赵云静
- 作品数：3 被引量：0H指数：0
- 供职机构：天津纺织集团(控股)有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 实施人才战略开发 促进纺织跨越发展
- 2002年
- 赵云静
- 关键词：纺织工业激励机制
- 关于实施四大工程、强化人才培训的研究
- 2015年
- 本文围绕实施天津纺织转型发展三年规划,加强人才队伍建设,从"三个迫切"论述了培训工作的重要性,提出了"坚持围绕大局、服务大局,坚持以人为本、分类指导,坚持需求导向、重在实效,坚持继承创新、持续改进"的培训工作"四项原则",明确了全面实施"高端培训工程、专业人才培训工程、后备人才培训工程、全员大培训工程"等"四大工程",阐明了从领导、管理、考核、成果转化和创新等五个方面建立培训工作保障机制,确保培训工程落到实处,提高培训工作的实效性。
- 赵云静
