王忠
- 作品数：22 被引量：87H指数：6
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- 未签订无固定期限劳动合同的双倍工资支付的上限问题被引量：5
- 2012年
- 本文案例启示：现行法律并未规定未签订无固定期限劳动合同双倍工资支付的上限，这就需要法官在裁判过程中对法律作出解释，此种解释既需要把握法律原则，运用法律思维进行辨法析理，又需要均衡弱势群体的切身利益和用人单位的责任承担，以期达到法律效果和社会效果的统一。
- 王忠
- 关键词：无固定期限劳动合同工资支付现行法律法律原则法律思维
- 劳动争议仲裁时效中断的法律判断
- 2012年
- 在劳动权利的维护中,劳动争议仲裁时效是一项极为重要的制度。超过劳动争议仲裁时效,即便劳动者的主张在实体上是正当的,也无法获得法律保护,即丧失胜诉权。劳动争议仲裁时效的中断是该制度的一项重要内容,是否构成中断将直接导致时效之有无。
- 王忠
- 关键词：劳动争议仲裁时效时效中断法律判断劳动权利胜诉权
- 登记簿的推定效力仅及于权利而不及于事实 郑磊诉吴重凡财产权属案
- 2011年
- [案情]
2002年11月15日，原告郑磊（甲方）与被告吴重凡（乙方）签订协议书约定：一、国英绿景公寓底商1A、1B（以下称诉争房屋）系甲方的住房，由于甲方无北京市户口，故以乙方名义购房，但甲方付款、甲方管理使用。二、乙方对该房产不具有任何产权、也不承担任何风险；乙方不得擅自处置该房、不得就该房产向甲方提出任何权利主张。
- 王忠
- 关键词：权利主张登记簿权属财产甲方协议书
- 证据决定胜负
- 2011年
- 案例邓某原为某科技公司员工,双方曾签订期限为2008年6月13日至2009年6月12日的书面劳动合同,约定邓某职位为行政专员。邓某从事负责公司员工劳动合同档案管理的相关工作。后双方对邓某是否控制并应返还科技公司原员工康某劳动合同发生争议。
- 王忠
- 关键词：书面劳动合同胜负合同档案管理
- 司法鉴定的运用与审查判断 从一起担保合同案谈起
- 2002年
- 2000年9月，丁资产管理公司诉丙公司担保合同纠纷案，原告丁公司诉称：1996年12月，甲银行与乙公司签订了一份外汇资金借款合同，约定由甲银行向乙公司发放贷款180万美元，利率为年息6．8125％；期限11个月，即自1996年12月起至1997年11月止。1996年12月18日，丙公司与甲银行、乙公司签定了一份编号为(96)华阳保字第2号的保证合同，保证对乙公司向甲银行总行的该笔借款承担连带责任，保证范围为借款本金、利息及费用，同时约定该保证合同由三方法定代表人或授权的代表人签字、加盖单位公章，并自主合同生效之日起生效。借款合同签定后，
- 王忠
- 关键词：保证合同担保合同借款合同审查判断司法鉴定主合同
- 未签订无固定期限劳动合同双倍工资支付的上限问题被引量：1
- 2012年
- 未签无固定期合同引争议
张某于1996年到某公司工作，签订了劳动合同。后双方又分别于2006年和2007年签订了两次一年期的固定期限劳动合同，最后一份劳动合同约定合同期限至2008年11月15日。2008年10月14日，张某向该公司提交书面申请，称其在公司已经连续工作12年多，希望与公司签订无固定期限劳动合同，但被公司拒绝。
- 王忠邾映映
- 关键词：无固定期限劳动合同工资支付合同期限合同约定书面申请
- 劳动争议二倍工资案件适用法律问题研究被引量：11
- 2013年
- 司法实践中对劳动合同法及其实施条例中关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资的规定在理解及法律适用上存在众多争议。为厘清相关问题，正确适用法律，本文在对四百余件涉二倍工资案件进行归纳、总结的基础上．对相关突出问题进行分析研究，阐述认识。提出相应对策与建议。
- 王兵王忠张江洲
- 关键词：工资劳动争议书面劳动合同劳动合同法司法实践
- 高温津贴的享受条件与利益衡量
- 2012年
- 高温天气不仅可能损害室外工作人员的身体,而且也极易引发安全事故。有统计数据表明,7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多,对人们的工作和生活构成了严重威胁。高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。随着2012年6月29日《防暑降温措施管理办法》的实施,高温津贴的发放管理得到逐步规范。
- 王忠邾映映
- 关键词：高温天气津贴安全事故发放管理
- 证券内幕交易若干问题研究被引量：7
- 2002年
- 王忠
- 关键词：内幕信息证券内幕交易公正内幕交易行为证券交易投资者
- 具备劳动合同基本条款的入职审批表可以视为劳动合同被引量：1
- 2012年
- 正【裁判要旨】具备劳动合同基本条款、能够确立双方存在劳动关系、明确双方权利义务的入职审批表可以视为劳动合同;对负责劳动合同管理的员工诉请的未订立劳动合同双倍工资的纠纷,法院应该较一般岗位从严审查没有订立劳动合同的事实。
- 王忠邾映映夏天宇
- 关键词：劳动合同管理基本条款劳动合同法工资差额双倍工资
