陈卓
- 作品数：13 被引量：3H指数：1
- 供职机构：北京城市系统工程研究中心更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自然科学总论政治法律更多>>
- 情报挖掘在科技人才项目智能评审中的可行性与对策建议研究
- 科技人才项目智能评审立足科技人才项目的评审实践，通过对数据情报的挖掘和分析，尝试建立一套科技人才项目智能化评审的指标体系和权重设定，对申报人予以客观的评分和排序，从而达到筛选出入选人员的目的。智能评审目前还处于研究和设想...
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- 关键词：可行性
- 1993年─2018年北京市科技新星计划医疗机构入选人员情况分析被引量：1
- 2018年
- 北京市科技新星计划(以下简称新星计划)主要支持对象为在北京市企事业单位工作的35周岁以下青年科技人员,该计划持续运行26周年,有大批的医疗结构的青年科技人员入选该计划,形成了新星计划中医疗卫生领域的独特的人才群体.为更多在医疗机构工作的青年和管理人员更好的了解新星计划,本文对1993年至2018年新星计划医疗机构的入选人员做了全面的总结分析,并对医疗机构的科研管理部门申报科技人才计划提出相关建议.
- 陈卓常颖李杨石雅婷
- 关键词：科研管理
- 医防融合公共卫生人才队伍的情报学分析研究
- 医防融合是当前我国公共卫生体系建设的重要内容之一，在突发公共卫生事件中的基本诉求是实现医疗机构、疾控中心、卫健委等机构对于突发公共卫生事件的联防联控。在传染疾病突发时，达到预备有力、反应敏锐、缩减损失等积极效应。在医防融...
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- 关键词：公共卫生体系
- 企业科研人员申报人才项目竞争力影响因素研究
- 2018年
- 科技企业中科研人员申报人才项目,能助力科研人员快速成长,加速企业科技创新.基于多年来科技人才项目管理经验及相关研究,本文对企业科研人员申报人才项目的影响因素进行了研究,为企业科研人员申报人才项目提供指导性建议,以期提高企业科研人员申报人才项目的竞争力.
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- 关键词：竞争力影响因素
- 中国新型智库人才队伍评价的情报学研究
- 智库人才是智库的核心竞争要素，而智库人才队伍则是新型智库的综合支撑，对智库人才队伍进行评价既有必要性，也是一种学术创新，本文用情报学的方法，通过对智库人才队伍不同指标数据的精细化处理，对智库人才队伍做出科学评价，从而对智...
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- 关键词：情报学
- 北京市科技领军人才计划医学领域选拔标准研究被引量：1
- 2011年
- 为完善北京市即将实施的“科技领军人才计划”选拔与管理，结合相关文献资料，对“领军人才”概念与特点进行了整理，结合北京市实际情况和医学领域特点，对于北京市医学领域领军人才的选拔标准进行探讨，并提出了相关选拔评价体系。
- 陈卓
- 关键词：领军人才选拔标准
- 科技人才计划申报对策研究——基于新星计划实施28年的情况分析
- 2021年
- 北京市科技新星计划自1993年实施以来,已遴选了28批共计2663名相关人才,是北京市实施时间最长的青年科技人才培养计划。文章通过对28年来北京市科技新星计划入选与评审基本情况的统计分析,概述了新星计划的发展历程、科技人才评价的发展脉络与重点要素,并为青年科技人才及科技机构提高申报人才计划成功率提出建议。
- 陈卓时艳琴石雅婷丁继伟
